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採用コーディネーター/CX向上
給与
280〜450万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容採用担当
急成長するAI×ロボティクススタートアップで、採用コーディネーターとしてCX向上と採用オペレーション改善を担当。人事責任者直下で、候補者対応や採用管理ツールの整備などを行い、将来的にはSVとしてオンライン秘書のマネジメントも担う。リクルーター未経験者歓迎。
募集背景
- 事業拡大に伴い採用を加速させており、採用規模が増えていくにあたり煩雑化していく採用オペレーションを効率化し、CX(Candidate Experience)を向上いただける方を募集
- リクルーター未経験の方でもホスピタリティを持ちながらも、数値をベースに改善できる方であれば大歓迎
仕事内容
- CX(Candidate Experience)の向上と、採用ファネル、プロセスの改善の2つを主にお任せ
- 人事責任者直下で採用オペレーションの効率化を進めていただく
- 今後1年間で50-60名程度の採用を進めていくにあたって、大量の候補者様との面談調整業務やオペレーション業務が発生
- 高いホスピタリティを持って業務を進めることで、採用に関わっていただいた方皆さまに弊社のファンになっていただけるような動きをいただければと思っている
- 現在上記業務は外部のオンライン秘書運営パートナー様に依頼をしているが、内製化し、より高いホスピタリティで業務推進していく
- 今後はSVとして、自らも採用オペレーション業務を推進しながらも、オンライン秘書様をマネジメントしていただく
- 候補者の進捗確認やご連絡対応
- 採用管理ツールのデータ整備
- HPや媒体での採用情報更新
- 採用オペレーションの改善、効率化
- 求人更新、ブラッシュアップ
- タレントプールの運用サポート
- ご経験に応じてお任せする範囲を一緒に相談させていただく
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 280〜450万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用業務へのご興味(人事や採用業務未経験の方でも歓迎です)
- ITリテラシーの高い方(slackなどのチャットツール、クラウドサービスの使用経験があり、アカウント構造などの概念を理解している方)
- 営業のご経験
- 採用や人事業務のご経験
- 人材業界でのご経験
歓迎する経験
- ホスピタリティの高いコミュニケーションを取ることが得意な方
- 今後人事業務にご興味があられる方
待遇・福利厚生
- PCモニター自由選択
- PC支給
- フリードリンク・スナック
- 介護保険
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社New Innovationsの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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