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中途採用担当
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
株式会社SUPER STUDIOの中途採用担当（マネージャー候補）ポジション。採用ユニットのプレイングマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担当する。事業会社での採用経験5年以上とチームマネジメント経験が必須。年収700万〜1000万円。フレックスタイム制でリモートワーク可能。
部署紹介
- 人事戦略室は18名（役員・マネージャー含む）で構成され、人事企画・採用・人事労務・業務支援の4ユニットに分かれる。
- 配属先の採用ユニットにはマネージャーとリーダーを含む3名が在籍し、30代前半の女性3名で構成されている。
向き合う課題
- AIコマースプラットフォーム「ecforce」を開発し、コマースDXでビジネス全体を最適化することを目指している。
- 優秀な人材を採用することが採用ユニットのミッションであり、手法検討や候補者体験の提供が求められている。
- 直近の主な採用ポジションはSMBセールス、エンタープライズセールス、DXコンサルタント、BtoBマーケター、PM、開発エンジニア、バックオフィスなど。
業務内容
- 採用組織全体の上流設計から組織マネジメントを担当し、プレイングマネージャーとして採用組織と担当ポジションの採用マネジメントを担う。
- 採用組織のマネジメント業務、OKR設計〜施策の実行、採用戦略設計、採用計画の見直し、採用課題のデータ分析と改善アクションの浸透を行う。
- 採用実務のオンボーディング、採用チームのピープルマネジメント、採用業務（担当ポジションは応相談）を担当する。
- 採用要件定義/求人作成、人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築、媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedInなど）を行う。
- 新規ツール/サービス導入検討〜提案、リファラル採用施策の企画・実行、イベント企画・実行、採用広報記事の企画〜制作、採用データ分析〜改善施策提案を行う。
- 各グループ採用責任者との定例MTGやその他採用に関わる業務全般を担当する。
ポジションの魅力/やりがい
- 事業部との距離が近く、現場目線を持ちながら本質的な採用活動ができる。
- ご経験・ご希望に応じてビジネス職〜エンジニア職まで幅広く担当できる。
- 採用組織のマネジメントに関わることができ、会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援できる。
- 戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持って業務を遂行できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- チームマネジメント経験（管掌人数不問）
- 事業会社での中途採用経験（5年以上） └採用戦略の策定および実行経験 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
歓迎する経験
- IT業界、SaaS関連企業等での採用経験
- 採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験
- 人事以外の業務経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- 商材購入補助制度
- 転居時住宅支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SUPER STUDIOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社SUPER STUDIOの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収700万以上7,493
- 年収800万以上4,276
- 完全週休2日31,016
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