4か月前
採用エキスパート
中途採用を中心に、戦略立案から実行までを担う採用担当の募集です。採用計画の策定や採用オペレーション、採用広報・ブランディング、採用KPIの分析と改善提案を行います。配属先は総務人事部で、人事チームは6名で構成されています。
600〜780万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用を中心に、戦略立案から実行までを担う採用担当の募集です。採用計画の策定や採用オペレーション、採用広報・ブランディング、採用KPIの分析と改善提案を行います。配属先は総務人事部で、人事チームは6名で構成されています。
600〜780万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用業務を中心に、採用計画・戦略の立案から求人票作成、面接対応、エージェントコントロールなどを担当します。採用業務に慣れた後は、経験や希望に応じて社内研修の企画・運営や評価制度の運営にも携わります。
350〜560万円/年
募集元で応募する4か月前
アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画などを担当します。まずは中途採用業務を中心に、採用計画の策定・実行、求人作成、面接を含む採用プロセスの実行、応募者やエージェントとのコミュニケーション、採用データの分析・改善提案を行います。教育・研修、人事制度企画等の業務にも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用担当として、年間採用計画の立案、採用媒体の掲載・運用、求人票作成、DM・スカウト、学校訪問、会社説明会、面接、内定者フォローを行います。採用広報として、SNSの企画・撮影・運用も担当します。
300〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
やる気スイッチキャリア本社で、英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担います。配属により、採用、定着支援、オンライン英会話事業の管理・実施・展開、事業開発のいずれかまたは複数を担当します。
376〜551万円/年
募集元で応募する4か月前
英語教育サービスで勤務する英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担う、やる気スイッチキャリア本社での業務です。バックオフィス基盤の構築と事業拡大に向けた開発を一気通貫でプロデュースします。ビザ・労務管理や契約更新プロセスの高度化・仕組み化、外国籍人材コミュニティ等を活用したマーケティング・営業活動の企画立案と実行を担います。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から、社員定着のためのフォロー、離職抑制までを担当します。人材紹介会社や養成校との関係構築、採用マーケット調査、採用後のオンボーディング、既存社員のリテンション施策を行います。採用目標達成に向けた業務及びピープルマネジメントを、経験により担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
ベビーシッターの採用面接、登録説明会の運営、情報掲載における事務作業を担当します。シッター採用チームに所属し、社員2名、アルバイト社員9名程の部署で勤務します。
1,400円/時〜
募集元で応募する4か月前
事業部(開発本部)と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案~実行までを一貫して担当します。ポジション要件の定義、採用チャネルの開拓、採用広報・テックブランディング、技術イベントの企画・運営、選考プロセスの構築・運用を行います。
600〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
管理部門において、人事採用業務全般に携わる求人です。採用施策の企画・実行、開発部門との調整、人材紹介会社との関係構築、採用広報を行います。派遣・業務委託先との契約に関わる業務、人事制度の見直し、社内研修の企画・運営も担当します。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
自社や支援先の採用業務全般を担い、採用したい人物像の策定、募集要項の作成、応募者対応、入職者フォローなどを行います。ご興味に応じて、採用サイトのコンテンツ作成やメールマガジン、SNSでの情報発信などの採用広報業務も担当します。
25万円/月〜
募集元で応募する4か月前
組織の拡大に伴い、新卒採用を強化しており、新卒採用業務全般を担当します。学生のエントリー対応、説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整、内定後のフォローなどを行います。募集媒体やイベントの選定、掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチも担当します。
400〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
採用を軸に、人事として採用戦略の設計・発信・実行までを一貫して担うポジションです。新卒・中途採用の企画立案、採用広報、ダイレクトリクルーティング、候補者との関係構築などを行います。採用業務へのAI活用と人事業務全体のAX/DX推進も担当します。
30〜37万円/月
募集元で応募する4か月前
M&Aアドバイザーなどのフロントポジションから、営業企画などのミドルオフィス・バックオフィスまで、幅広いポジションの採用を担当します。中途・新卒採用の企画・実行、採用ブランディング、候補者との面接・面談、人材育成施策の企画、新規事業領域のCXO採用などを行います。将来的には育成などにも携わり、HRBPとしてのキャリアアップを想定しています。
28万円/月〜
募集元で応募する4か月前
弊社の人事採用業務に従事していただきます。採用課題から部署・職種毎に最適な採用方法の選定・実行、媒体やチャネルを活用した母集団形成、採用選考の媒体管理や社内調整、面接実施、会社説明会などのイベント運営を担当します。採用担当として自ら動き、優秀な人材の採用へつなげる業務です。
420万円/年〜
募集元で応募する4か月前
ホールディングス全体の人事領域、特に採用をリードするポジションです。グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行をはじめ、人事制度の設計・整備、組織開発・人材開発、人事ガバナンスの構築・運用を担います。必要に応じて、M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援も行います。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
採用活動の責任者として、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定から実行までを牽引します。経営層や各事業責任者と連携し、人材要件の定義、要員計画の策定、採用予算の最適化を推進します。採用チャネルの選定・実行・効果検証のほか、メンバー育成や採用広報施策、人事制度の企画・設計・運用にも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
新卒採用・中途採用の企画・実行や採用チャネル戦略の立案・運用、エージェント・RPOとの連携などを担うポジションです。経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の企画・実行に携わり、将来的には人材戦略全体をリードすることが期待されています。
700万円/年〜
募集元で応募する4か月前
HR Opsチームに所属し、自社採用(新卒または中途・アルバイト)のオペレーション業務を担当します。面接面談日時の調整、オファーレターの作成、各種資料作成、進捗管理、ATSの運用管理などを行います。採用領域を主担当として採用予定です。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
開発部門と連携し、エンジニア採用を専任担当として推進するポジションです。採用戦略の企画・実行、母集団形成、選考プロセスの最適化と改善を一気通貫で担当し、PdMやUI/UXデザイナーなど周辺職種の採用も担当します。
550〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
株式会社ミラクル経理の採用広報として、採用ブランディングに関する企画・発信と採用オペレーションを担います。Wantedlyの記事や採用ピッチ資料の作成、採用イベントの企画・運営、SNSでの情報発信を行います。発信コンテンツと連動したスカウトや、採用要件のすり合わせ、選考フローの改善にも携わります。
400〜750万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当として、新卒採用・キャリア採用の実務を担当し、多様な人材の獲得を通じて組織の強化を推進します。採用戦略・計画の策定から採用プロセスの設計・管理、選考、内定者フォロー、採用広報までを担います。将来的には育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務を担当することもあります。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
社長直下の管理部で、イーソリューションズと子会社の採用戦略の立案・実行・KPI管理を担います。採用業務に加え、育成・評価制度設計、IPO準備中の子会社の人事・管理業務、管理部門の業務改善や経営議論にも関与します。
900〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒・中途採用のリクルーティング業務に加え、採用後のオンボーディングや人材開発に携わる担当者の募集です。採用戦略の立案・実行、候補者対応、選考プロセス設計、育成プログラムの企画・実施などを担当します。経験・スキルに応じて業務を担い、チームで取り組みます。
420〜540万円/年
募集元で応募する4か月前
SMC本社の人事採用担当として、新卒・中途採用を主に担当します。外国籍人材の採用対応では、英語での面接・コミュニケーションを行います。採用戦略・施策の企画立案や運用改善、人事業務全般のサポートも担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
リクルーティングマネージャー候補として、中途採用領域を中心に担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担います。採用チーム内の業務設計や進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携にも関わり、採用組織全体の成果創出を目指します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担い、年間20〜30名/事業部ほどの採用をリードします。業務を通して組織を理解し、ゆくゆくは組織開発・評価設計・カルチャー浸透・HRBP機能など、採用業務以外の人事施策の推進も担います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事部採用企画チームで、採用・研修関連の運営や事務調整を担当します。研修・オンボーディング運営、採用実務のサポート、管理本部としての業務を行います。業務は各領域の担当者と2人体制で連携し、実務を通じて組織の動きを理解します。
350〜450万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として、採用関連実務のリーディングを担当します。採用媒体との連携や求人広告の作成、採用イベントの企画・運営、母集団形成から内定までの施策立案、応募者の選考や内定者フォローなどを行います。
500〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
キャリア採用人事として、候補者の母集団形成、候補者対応、求人作成・説明、ブランディング提案、担当部門との連携を担います。フロントの受注が活況で、マンパワーアップのための増員募集です。
600〜900万円/年
募集元で応募する482件中 331〜360件を表示
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