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仕事内容採用担当
ゲームフリークの管理部門で人事採用業務全般を担当するポジション。採用施策の企画・実行から開発部門との調整、人材紹介会社との関係構築、採用広報、人事制度の見直し、社内研修の運営まで幅広く携わる。未経験領域でも積極的に学べる方を求める。
業務内容
- 管理部門において人事採用業務全般に携わる
- 採用施策の企画、実行
- 開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等）
- 人材紹介会社との関係構築
- 採用広報
- 派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む）
- 人事制度の見直し
- 社内研修の企画、運営
求める人材タイプ
- 論理的に物事を考えることができる方
- 他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方
- 未経験の領域についても積極的に学ぶことができる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 130日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問）
- 大学卒以上
- 業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当）
歓迎する経験
- デジタルコンテンツ業界での実務経験
待遇・福利厚生
- フレックス夏季休暇
- ベネフィット・ステーション
- ヘルスケア制度
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔見舞金
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
- 退職金制度
- 週休3日制
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ゲームフリークの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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