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人事部（採用担当）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用担当として、新卒採用・キャリア採用の実務を担当し、多様な人材の獲得を通じて組織の強化を推進します。採用戦略・計画の策定から採用プロセスの設計・管理、選考、内定者フォロー、採用広報までを担います。将来的には育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務を担当することもあります。
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応募資格
必須
- 事業会社の人事部門における新卒、または中途採用の実務経験（2年以上）
歓迎
- 障がい者採用経験
- オンボーディング施策の企画立案経験
- 採用管理システム「アクセスオンライン（AOL）」の管理運用経験
求める人物像
- 映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方
- 明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
- 傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
- チームと協力して成果を出すことができる方
- 状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
- プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
- 課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
- 文章読解力、数値分析を得意とする方
- コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員入社後4ヶ月の試用期間があります
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収500万円～800万円程度 （残業代含む） ※能力・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）一日の標準労働時間：7時間30分
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月31日～1月3日）年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）夏期休暇（6～10月に5日間）慶弔休暇
- 福利厚生
- 診療所企業型確定拠出年金従業員持株会契約旅館補助制度スポーツクラブとの法人契約カフェテリアプラン等
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 事務所内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:52（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 本ポジションは、当社の成長戦略を人事の側面から支える仕事となります。採用担当として、新卒採用・キャリア採用の両方の実務をお任せし、当社の未来を共に多様な人材の獲得を通じて、組織の強化を推進していただきます。
- なお、将来的には、育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務をご担当いただき、スキルアップしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。
採用業務
- 採用戦略・計画の策定および人材要件の定義
- 採用プロセス全体の設計・管理
- 採用チャネルの選定・活用と母集団形成
- 求人票の作成・公開および応募者管理
- 選考プロセスの実行（書類選考、面接等）
- 採用状況の分析と改善活動
- 内定者フォローおよびオンボーディングサポート
- 採用広報活動
この求人は、東宝株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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