採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
当社の成長戦略を人事の側面から支える採用担当ポジション。新卒採用・キャリア採用の実務を担当し、採用戦略の策定から選考プロセス実行、内定者フォローまで幅広く携わる。将来的には育成・研修など人事の他領域にも挑戦できる。
仕事内容
- 当社は映画、IP・アニメ、演劇、不動産の4事業を柱にエンタテインメントを提供している。
- 長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、人への投資に注力している。
- 本ポジションは採用担当として新卒採用・キャリア採用の両方の実務を担当する。
- 将来的には育成・研修の企画・運営など人事の他の領域の業務も担当予定。
- 採用戦略・計画の策定、採用プロセス全体の設計・管理、採用チャネルの選定・活用を行う。
- 求人票の作成・公開、応募者管理、選考プロセスの実行（書類選考、面接等）を担当する。
- 採用状況の分析と改善活動、内定者フォローおよびオンボーディングサポートを行う。
- 採用広報活動およびその他人事部門に関連する業務全般を担当する。
求める人物像
- 映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方。
- 明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方。
- 傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方。
- チームと協力して成果を出すことができる方。
- 状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方。
- プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方。
- 課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方。
- 文章読解力、数値分析を得意とする方。
- コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社の人事部門における新卒採用の実務経験（１年以上）
歓迎する経験
- 障がい者採用経験
- オンボーディング施策の企画立案経験
- 採用管理システム「アクセスオンライン（AOL）」の管理運用経験
待遇・福利厚生
- サービスイン補助
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 契約スポーツクラブ
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は東宝株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募は東宝株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。