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グループHR
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容採用担当
グループ全体のHRを担う組織を立ち上げるため、採用プロセスを一貫して推進する実働型リクルーターを募集する。中途採用をメインに、新卒採用や採用広報も担当する。採用担当としての実務経験が必須。想定年収500万円〜700万円以上。
募集背景
- 当グループは会計事務所を母体としつつ30以上の事業を展開し、急成長を続けている。
- これまで事業ごとに独自で採用を行ってきたが、グループ全体の成長を支えるために採用力の強化が急務となっている。
- 事業成長のセンターピンである採用を強化すべく、現場をリードして成果を出せるリクルーターを募集する。
ポジション概要
- 事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進する役割。
- 「採って終わり」ではなく、「事業を伸ばすための採用」を実行できる実働型リクルーターを求めている。
仕事内容
- 中途採用（メイン領域）：採用要件定義、要員計画に基づくポジション管理、ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）、リファラル採用の強化、母集団形成施策の企画・実行、面談調整、候補者体験の改善、面談／クロージング業務、採用KPI管理、プロセス改善。
- 新卒採用：新卒採用の年間計画に基づく実行（5名程度）、インターン企画運営のサポート、学校連携・イベント出展、学生面談・接点構築。
- 採用広報／ブランディング（希望に応じて）：noteやSNS運用の改善、オウンドメディア企画、各事業と連携した採用PR。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用担当としての実務経験（中途 or 新卒）
歓迎する経験
- 中途採用の戦略〜実行をリードした経験
- スカウト運用の改善経験
- 急成長組織での採用経験
- チームマネジメント経験
待遇・福利厚生
- ARTクリニック提携
- PC支給
- グループ飲食店割引
- パーソナルジムあり
- 社内カレッジ
この求人は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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