4か月前
採用人事
株式会社Brave groupコーポレート
当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担います。各子会社・事業部門と連携し、採用目標の達成に向けた戦略・戦術を実行します。グループ全社の採用・教育・人事制度設計および運用・人事企画・労務・総務を横断的に担うグループ人事本部への配属です。
314.4〜450万円/年
募集元で応募する新着求人をメールで受け取る
「東京都の採用担当」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。
東京都の採用担当
条件を変える
条件で絞り込む
東京都の採用担当の求人（16ページ目）
求人一覧
4か月前
人事（採用）
株式会社ABEJAコーポレート
採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、規模と質の両立を実現する採用担当を募集します。事業計画から採用計画への落とし込み、採用戦略・要件定義・チャネル設計、選考プロセスやクロージングまでを一貫して担当します。採用KPIの設計・可視化や採用プロセスの標準化、施策の継続改善にも取り組みます。
512〜832万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当
株式会社ネクストビートコーポレート
ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行、面接官業務、人材紹介会社選定と折衝、媒体選定・運営、内定者フォロー、リファラル採用企画・運営、採用計数管理を担当します。
450〜840万円/年
募集元で応募する4か月前
人事責任者
株式会社ブルードコーポレート
人事責任者として、経営陣・事業部門と連携した人員計画や採用戦略の立案、キャリア採用全体の設計・実行を担います。候補者体験や採用チャネルの改善、採用ブランディング、人事評価制度、リファラルプログラム、オンボーディングなどの企画・運用も担当します。
800〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
キャリア採用人事
株式会社ブルードコーポレート
キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現を担い、職種特性に応じた採用チャネルの設計や母集団形成、歩留まり改善を推進します。面談・面接フローや採用ブランディング、リファラルプログラムの設計、ATS運用に加え、人事評価制度やオンボーディング・育成ロードマップの設計・運用にも携わります。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用担当（採用業務の中心メンバー）
株式会社集英社アーツ&デジタルコーポレート
集英社のデジタル領域を支援する当社で、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど多様な職種の中途採用を担います。採用戦略の立案・実行、部門との要件調整、選考プロセスの改善などを行い、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割です。
480〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
採用責任者 候補
株式会社カミナシコーポレート
事業戦略に基づく人材ポートフォリオの構築と人材獲得戦略の立案を行います。CxOや部門責任者と連携し、トップタレントとの関係構築や採用実現を推進します。チーム運営、採用文化の醸成、採用戦略に関する経営レベルの議論や意思決定も担います。
900〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
採用グロースリーダー（HRBP / 採用マーケ）
オープングループ株式会社コーポレート
採用を事業成長をドライブするグロース機能として担い、採用戦略・KPI設計からチャネル設計、数値改善、採用オペレーションまで一気通貫で担当します。事業計画から逆算した採用戦略の設計、採用マーケティングの実行、選考フローの改善、市場・競合調査などを行います。
587〜736万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用リクルーター
株式会社出前館コーポレート
ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等の中途採用を担当します。本部長～マネージャーと連携し、募集要件の定義、母集団形成、選考中の候補者対応、採用広報・採用ブランディングなどを通じて、採用活動をリードします。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当（新卒・中途）
株式会社ココナラコーポレート
中途採用では幅広い職種で年間70〜80名、新卒採用では主に営業、企画職、エンジニアの3職種で年間10〜20名の採用活動を行います。担当ポジションの採用戦略・戦術の策定から、人材要件策定、入社後のオンボーディング支援までを担当します。新卒採用業務や、採用広報・外部パートナーとのリレーション構築なども担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
CEO直轄/戦略的採用人事 Recruiter
株式会社Dirbatoコーポレート
リクルーター業務を含む戦略人事を担当し、主に採用からキャリアをスタートします。成長戦略を鑑みた採用戦略の策定・実行・改善、中途採用のリクルーティング戦略立案、ソーシングから入社までのフルプロセスのデザインと実行を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用/リードリクルーター
株式会社LayerXコーポレート
事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計から実行までをリードします。経営陣・事業責任者と連携し、エンジニア・プロダクト職種を中心とした採用を推進し、事業成長に直結する採用成果の創出を担います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
リクルーター（採用戦略担当）
株式会社スリーシェイクコーポレート
経営陣や各事業部長のパートナーとして採用を推進するリクルーターの募集です。採用戦略の立案・実行、ダイレクトソーシング、採用ブランディングや候補者体験の設計などを担います。チームメンバーと協力し、採用要件の定義から手法の選定、実行、改善まで取り組みます。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
採用マネージャー
BRANU株式会社コーポレート
採用マネージャーとして、雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導し、採用ブランディングや5名で構成されるHRチームのマネジメントを担います。採用を事業成長のための重要な手段と捉え、経営的視点を持ってチームをリードすることが期待されています。
630〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用担当
BRANU株式会社コーポレート
中途採用担当として、ビジネス職を中心に幅広いポジションの採用を担当します。採用戦略の立案・実行、候補者対応、選考、採用進捗管理に加え、採用ブランディングや採用広報にも携わります。入社後は採用業務を中心に、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦できます。
500〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
エステティシャン採用担当
株式会社Limeコーポレート
エステティシャン採用を中心に、採用活動全般を担当するポジションです。採用計画・母集団形成の企画、求人媒体運用・スカウト配信、応募者対応・一次面接、採用広報・効果測定などを行います。現場と連携し、採用戦略の立案から実行まで担います。
360〜540万円/年
募集元で応募する4か月前
人事職
株式会社いえらぶGROUPコーポレート
採用の流れを把握するための事務作業から始め、その後は中途採用をメインに担当します。書類選考、面接・面談、求人媒体や人材エージェントの運用、採用要件・選考フローの見直し、求人票作成などを行います。
405〜541万円/年
募集元で応募する4か月前
人事アシスタント
株式会社いえらぶGROUPコーポレート
人事アシスタントとして、面接日程の調整、応募者対応、エージェント対応や書類選考を担当します。入社時の備品手配、各種アカウント発行、入社オリエンテーションの準備・実施サポートのほか、来客対応やデータ入力、ファイリングも行います。
405〜541万円/年
募集元で応募する4か月前
エンジニア採用（マネージャー）
株式会社ギブリーコーポレート
人事部に所属し、代表や経営統括部をレポートラインに、エンジニア採用の戦略立案から実行までを担います。DevRel活動の立ち上げと推進も担当し、技術広報戦略の策定・実行や開発者向けイベントの企画・運営などを行います。
720〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社コーポレート
ホテル事業のキャリア採用担当として、募集から入社までの一連の採用業務を担当します。採用ニーズの集計や採用手法の企画、応募者対応、面接調整・面接、入社書類の回収などを行います。
590〜710万円/年
募集元で応募する4か月前
人事（採用・タレントアクイジション）
株式会社マックスマウスコーポレート
中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当します。採用戦略の立案、母集団形成、選考プロセス改善を通じて採用を推進するポジションです。各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成、候補者とのコミュニケーション、採用計画の策定、採用広報の企画・運用などを行います。
400〜660万円/年
募集元で応募する4か月前
人事労務
株式会社サイバードコーポレート
採用業務を中心に、新卒・中途採用、育成、制度、労務業務を幅広く担当します。求人票の作成や応募者対応、面接・面談、入社オリエンテーション、評価運用、人事システムの入力・管理などを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事採用部 採用アシスタント
株式会社TWOSTONE&Sonsコーポレート
採用活動に関する業務の一部を担当する採用アシスタントの募集です。面談・面接の日程調整や求人掲載、採用媒体・採用管理ツールの運用、候補者情報の取りまとめ、データ入力・集計などを行います。人事・採用業務に関する事務手続きや内定者の入社手続き案内も担当します。
330〜400万円/年
募集元で応募する4か月前
人事採用部 リクルーター
株式会社TWOSTONE&Sonsコーポレート
グループの中途採用領域で、戦略立案から実行までを一気通貫で担当します。各グループ会社の代表陣や事業責任者と連携し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、採用プロセスの改善を推進します。採用計画の策定、ソーシング、パイプライン管理、候補者アトラクトやクロージングにも携わります。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
リクルーター
STORES株式会社コーポレート
中途・新卒採用の採用戦略立案から候補者体験（CX）の設計、クロージングまでをリードするポジションです。Hiring Manager・現場メンバーと一体で採用を進め、中途採用、新卒採用、採用広報や採用データの分析などを担います。
500〜780万円/年
募集元で応募する4か月前
人事(未経験者)
株式会社Limeコーポレート
採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。
360〜540万円/年
募集元で応募する4か月前
人事(採用経験者)
株式会社Limeコーポレート
経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当します。求人媒体運用、採用面接・候補者対応、採用データ分析、プロセス改善・標準化、ハイレイヤー採用、人材戦略・採用計画の立案を担います。
420〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
人事担当
株式会社CORESコーポレート
採用活動の戦略設計から実行までを担い、中長期の採用戦略・計画立案、チャネル選定と運用、コンテンツ設計、採用ブランディング、採用数値の分析と改善提案を行います。現場や経営陣と連携し、事業フェーズに応じた採用を推進するポジションです。中長期的には、組織・人材開発など人事企画領域への挑戦も可能です。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事（中途採用・エンジニア担当）
株式会社クロス・マーケティンググループコーポレート
グループ全体のエンジニア採用を主軸に、経営陣およびシステム本部の主力メンバーと連携する「戦略的リクルーター」を募集しています。採用体制の構築・内製化、採用戦略の策定・実行、母集団形成、選考プロセスのリード、採用ブランディングを担います。
500〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
人事（中途採用）
株式会社クロス・マーケティンググループコーポレート
ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を「採用」という切り口から支えるポジションです。採用戦略・計画の策定から母集団形成、応募者対応、選考、採用ブランディングに関わる企画運営まで、採用に関する一連の業務を担当します。
500〜650万円/年
募集元で応募する482件中 451〜480件を表示
東京都の採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
- 500万円
- 年収の平均
- 510万円
- 年間休日の平均
- 122日
- 残業の平均
- 月20時間
年収の分布年収を書いている346件
近い条件で探す
探し方をAIに相談する
転職での迷いや仕事・キャリアプランでのご相談は転職AI無料相談チャットをご利用ください。