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採用アシスタント／リクルーター
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容採用担当
採用アシスタントとして入社し、ゆくゆくはリクルーターへチャレンジできるポジションです。まずは日程調整や候補者対応などの採用基礎オペレーションを習得し、段階的に母集団形成や選考設計などのリクルーター業務へステップアップします。未経験歓迎で、営業経験や人材業界経験、バックオフィス経験がある方は活かせます。
仕事内容
- まずは採用アシスタントとして日程調整業務を担当（新卒採用20〜40件/日、繁忙期変動あり）
- 候補者への選考お礼メッセージ送信や未読・返信なし候補者へのフォロー、エージェントとの状況共有を行う
- スカウト配信数集計や採用進捗集計など数字集計業務を週1回実施（マニュアルあり）
- 採用稟議申請など社内申請業務を月5〜10件程度担当
- 各種資料作成などその他事務作業を行う
- ゆくゆくはリクルーターとして母集団形成、カジュアル面談実施、選考設計、エージェントマネジメント、採用広報企画に挑戦する
- 入社後は正確かつスピーディなオペレーション実行に加え、候補者体験改善提案や選考リードタイム短縮への貢献が期待される
配属先部署（HR本部）について
- 2026年3月時点でHR本部は9名のチーム
- 本部長1名、リクルーティングチーム4名、プランニングチーム2名、労務チーム2名で構成
ポジションの魅力
- エンジニアからセールス、バックオフィスまで多様な職種のペルソナ設計に関わりビジネスモデル全体の理解が深まる
- 「とりあえずやってみる」が称賛される文化で、新しい媒体導入やイベント企画など予算と根拠があれば即決・即実行可能
- 100名→300名、500名へ拡大する組織の壁を人事として突破するIPO前後ならではの経験が積める
- リモート×フレックスで柔軟な働き方が可能（フルリモートは不可）
得られるスキル・経験
- 複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学べる
- 中規模採用・大規模採用の戦略から実行までフェーズが変化する環境で幅広い経験が積める
キャリアパスの一例
- 採用責任者、人事企画、HRBPなどのキャリアパスがある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 無形商材の営業経験をお持ちの方
- 採用のご経験をお持ちの方
歓迎する経験
- IT業界での採用経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 基本休暇パッケージ
- 社内飲食補助
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スリーシェイクの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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