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中途採用担当
給与
450〜640万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
当社グループ全体（国内約10社）の中途採用業務をメインに、求人票作成やエージェント折衝、ダイレクトリクルーティング運用などを担当します。採用業務に加え、新卒採用業務を一部担当する可能性があります。
詳細
- 当社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務をメインに担当します。
- 求人票作成、求人広告掲載手続き、グループ会社各社へのヒアリング・調整を行います。
- エージェントへの求人依頼・折衝、ダイレクトリクルーティング運用を担当します。
- イベント出展企画・申込、内定通知から入社手続き等のクロージング対応を行います。
- ほか新卒採用業務も一部対応する可能性があります（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営等）。
部署構成
- 人事部長ほか、採用担当は課長はじめ計8名、労務担当は課長はじめ計10名です。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜640万円/年
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/15
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 事業会社における中途採用経験2年以上（求人広告掲載、エージェントとの折衝、理論年収算定、クロージング）もしくは人材紹介会社での就業経験3年以上
- 大卒以上
歓迎する経験
- 専任での中途採用経験・年間採用数100名以上のご経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 介護休業
- 保存休暇制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 提携宿泊施設あり
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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