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中途採用担当
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
どんな仕事かAIによる生成
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社人事部で、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務をメインに担当します。求人票作成、求人広告掲載手続き、グループ会社との調整、エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティング運用などを行います。新卒採用業務も一部担当する可能性があります。
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給与450〜640万円/年
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応募資格
必須
- 事業会社における中途採用経験2年以上（求人広告掲載、エージェントとの折衝、理論年収算定、クロージング）もしくは人材紹介会社での就業経験3年以上
- 大卒以上
歓迎
- 専任での中途採用経験
- 年間採用数100名以上のご経験
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 450〜640万円/年
- 給与の詳細
- 月給額：27万円～35万円想定年収額：450万円～640万円賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）※管理監督者として採用の際は年俸制で提示する可能性あり※手当については待遇欄に記載
- 手当
- 時間外手当全額支給通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ実費支給)住宅手当賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）子ども手当扶養する子供1人あたり12,000円支給保育手当3歳までの子供1人あたり5,000円支給役職手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）残業：月25時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日（2026年度）完全週休二日制（土日）祝日夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇特別休暇産前産後休暇育児休業介護休業その他
- 福利厚生
- 退職金制度財形貯蓄制度従業員持株会慶弔金制度確定拠出年金制度積立有休制度提携宿泊施設ありインフルエンザ予防接種補助金※管理監督者として採用の場合は住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当は年俸額に含むものとする
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接（対面またはオンライン）・Web適性検査→役員面接（対面）→内定
- 掲載日
- 2026/09/16 03:12（50日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 20:30（1日前）
仕事内容
募集内容
- 当社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務をメインとし、以下の業務をご担当いただきます。
詳細
- 求人票作成
- 求人広告掲載手続き
- グループ会社各社へのヒアリング、調整
- エージェントへの求人依頼、折衝
- ダイレクトリクルーティング運用
- イベント出展企画、申込
- 内定通知～入社手続き等クロージング対応
- ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営等）。
- ※研修企画に携わっていただく予定はありません。
部署構成
- 人事部長ほか
- 採用担当 課長はじめ計8名
- 労務担当 課長はじめ計10名
この求人は、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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