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人事（新卒・高卒採用）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒・高卒採用担当として、母集団形成の企画・実行、採用イベントや会社説明会の実施、面接設定・一次面接、応募者管理・内定者フォローなどを担当します。大学・専門学校・高校への訪問や入社時研修の企画・実施も行います。
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応募資格
必須
- 法人営業経験 （2年程度）
歓迎
- 人材業界出身者
- 新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方
応募について
- 第二新卒歓迎！
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員有り（3か月） 条件の変更無し
- 給与
- 390〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 390万円〜450万円 月20時間の残業を行った場合。地域手当込み ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき、最終決定いたします。 賞与：年2回（7月・12月 過去実績2.5～3ヶ月） 昇給：年1回（4月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20階
- 転勤
- 全ての事業所
- 働き方
- 在宅勤務制度有り。試用期間（3か月）終了後、月10日まで可。
- 勤務時間
- 09：00～18：00 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間17分 総所定労働時間：1944時間0分 残業：月平均20時間程度（残業代は１分単位で全額支給） 在宅勤務制度有り。試用期間（3か月）終了後、月10日まで可。 時差出勤制度有り 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日 122日週休2日制（２カ月に１回程度、土曜出勤日がございます）夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇
- 福利厚生
- 交通費支給制服貸与借上げ社宅制度（社内規定による）時短勤務制度（未就学児までの育児支援）福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり）永年勤続表彰制度退職金制度（確定拠出年金）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更する場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/24 00:52（22日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 19:37（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。
具体的な業務内容
- 母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など）
- 採用イベント・会社説明会実施
- 面接設定、一次面接実施
- 応募者管理、内定者フォロー
- 大学や専門学校・高校への訪問・コネクション作り
- 入社時研修の企画・実施
- ◎採用イベント参加のため、土日出勤や関西圏への出張がございます。その場合、振替休日を取得いただいております。
本ポジションの魅力
- 採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。
- これまでも新卒チームの発案からメンター制度や新しい福利厚生の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。
キャリアパス
- 入社後は先輩社員と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。
- ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。
募集背景
- 現在、新卒担当は東京1名、高松2名の体制で行っておりますが、関東を中心とした新卒・高卒採用を強化していくため、増員で募集をいたします。
この求人は、カトーレック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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