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製造管理
給与
1100〜1400万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 香川県高松市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
インド工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者として、製造全般の管理や生産性・品質向上に向けた改善活動、ローカルスタッフの採用・育成・マネジメントを担当します。工場長と共に工場全体の運営を補佐し、取引先対応も行います。
応募資格
必須
- 電気/電子部品関連のSMT実装、製造（組立・加工）経験
- 英語（日常会話）
- 海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
歓迎
- 工場長などのマネジメント経験
- インドへの駐在経験
求める人物像
- 海外駐在経験がある方（インドなら尚歓迎）
- 赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
- 海外に長期赴任が可能な方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員有り（3か月） 条件の変更無し
- 役職
- 責任者としてご活躍いただきます。
- 給与
- 1100〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,100万円〜1,400万円 上記は海外赴任手当を含む。 あくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。賞与：年2回（7月・12月 過去実績2.5～3ヶ月）昇給：年1回（4月）
- 手当
- 交通費海外赴任手当子女教育費
- 勤務地
- 高松工場松山工場Gat.No.427/5&427/10,Chakan-Talegaon Road, Village.Mahalunge,Tal.Khed, Dist.Pune-410501, Maharashtra, India
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：全ての事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00労働時間区分：1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間17分 総所定労働時間：1944時間0分※赴任時は現地工場規定に基づく
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日 122日週休2日制（２カ月に１回程度、土曜出勤日がございます）夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日間)慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇※赴任時は現地工場カレンダーに基づく
- 福利厚生
- 制服貸与借上げ社宅制度（社内規定による）時短勤務制度（未就学児までの育児支援）福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり）永年勤続表彰制度退職金制度（確定拠出年金）住宅支給海外旅行傷害保険料負担一時帰国制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更する場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/24 00:51（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 11:55（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インド⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。
業務内容
- SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
- 工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
- ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
- ⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
- 取引先対応
インド工場について
- カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。
- 車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、事業拡大に取り組んでいます。
研修について
- ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
- 研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。
- ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
日本のモノづくりを支えることができる
- 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
- 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
ローカルと一緒に仕事をすることができる
- 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。
キャリアパス
- 長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。
募集背景
- 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。
この求人はカトーレック株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
香川県の生産管理の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募はカトーレック株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収1000万以上1,318
- 年間休日120日以上31,971
- 賞与あり31,579
- 退職金あり28,889
- 住宅補助21,029
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