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【EMS海外】グローバル若手採用

カトーレック株式会社

製造業 香川県高松市 企業サイト 掲載 9/24

給与

760〜880万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
香川県高松市
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
122日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

お客様(メーカー)より依頼を受けた製品(主に電子基板の実装や組立)の製造に関わる業務全般を担当します。国内工場で研修後に海外工場へ配属され、製造現場業務を覚えた後、徐々に製造現場の管理を担います。

応募資格

必須

  • 製造業での就業経験(製造・品質管理・営業など職種問わず)

歓迎

  • 英語(日常会話レベル)
  • 電気・電子部品の知識をお持ちの方
  • 海外留学や海外出張、海外勤務のご経験をお持ちの方

求める人物像

  • 国内外問わずグローバルにモノづくりに携わりたい方
  • 社内の様々な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方
  • 赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方

募集要項最終確認 10/1

職種
生産管理
雇用形態
正社員有り(3か月) 条件の変更無し
採用区分
【EMS海外】グローバル若手採用
給与
760〜880万円/年
給与の詳細
年収 760万円〜880万円 上記は海外赴任手当を含む。 上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 賞与:年2回(7月・12月 過去実績2.5~3ヶ月) 昇給:年1回(4月)
手当
交通費子女教育費
勤務地
香川県高松市愛媛県松山市海外
転勤
勤務地の変更の範囲:全ての事業所
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間17分 総所定労働時間:1944時間0分 ※赴任後は現地規定に基づく
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日 122日週休2日制(2カ月に1回程度、土曜出勤日がございます)夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日間)慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇※赴任後は現地工場カレンダーに基づく
福利厚生
制服貸与借上げ社宅制度(社内規定による)時短勤務制度(未就学児までの育児支援)福利厚生倶楽部加入(宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり)永年勤続表彰制度退職金制度(確定拠出年金)住宅支給海外旅行傷害保険料負担一時帰国制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
全ての事業所
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更する場合がございます
掲載日
2026/09/24 00:51(8日前)
最終確認
2026/10/01 11:55(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。

業務内容

  • お客様(メーカー)より依頼を受けた製品(主に電子基板の実装や組立)の製造に関わる業務全般をお任せいたします。
  • 基板実装(基板への電子部品のはんだ付け)における組立・加工
  • 基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
  • 取引先メーカーへの対応(品質・生産調整 等)

取り扱う製品(例)

  • 車載関連製品・家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等)・医療機器・宇宙関連 等

キャリアパス

  • 入社後は1~3か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。

本ポジションの魅力

  • 日本のモノづくりを支えることができる
  • 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
  • ローカルと一緒に仕事をすることができる
  • 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。
  • 若いうちから海外で挑戦できる
  • 若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。

募集背景

  • 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。

この求人はカトーレック株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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