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電子部品の製造(加工・組立)工場の生産管理
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内工場の生産管理として、製品が計画に基づいて確実に出荷されるよう全体の工程を管理します。工場の生産性向上や業務効率化に取り組み、作業リーダーと協働して人、機械、品質を管理するほか、お客様対応やチームマネジメントを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- エレクトロニクス業界(電気機器/電子部品等)やメーカーの製造現場にて生産管理の実務経験がある方
歓迎
- ライン長、班長等のライン監督の経験を有する方
- トヨタ生産方式などを学び、改善活動のご経験を有する方
求める人物像
- 現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方
- 性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員有り（3か月） 条件の変更無し
- 役職
- 課長候補
- 給与
- 460〜620万円/年
- 給与の詳細
- 年収 460万円〜620万円 ※上記年収は月30時間の残業を行った場合 ※管理監督者採用の場合は残業代無し 賞与：年2回（7月・12月 過去実績2.5〜3ヶ月） 昇給：年1回（5月）
- 勤務地
- 高松工場
- 転勤
- 全ての事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08：10〜17：10 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間17分 総所定労働時間：1944時間0分 残業：月平均30時間程度（残業代は1分単位で全額支給）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日 122日週休2日制（２カ月に２回程度、土曜出勤日がございます）夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇GW休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇
- 福利厚生
- 借上げ社宅制度（社内規定による）時短勤務制度（未就学児までの育児支援）福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり）永年勤続表彰制度退職金制度（確定拠出年金）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更する場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/24 00:49（23日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:50（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 今回募集するポジションは「国内工場の生産管理 課長候補」です。どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきながら、より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。
業務内容
- 製品が計画に基づいて確実に出荷されるよう、全体の工程を管理
- 工場の生産性向上、業務効率化への取り組み
- お客様対応
- チームマネジメント
募集背景
- 新規案件受注に伴う人員補強のため
キャリアパス
- 高松工場にて製造責任者、松山工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。
この求人は、カトーレック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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