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管理部門 中国 海外経理
給与
950〜1050万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
EMS（電子基板実装の受託製造）事業を行う会社で、経理業務を中心に現地法人のバックオフィス業務に取り組むポジションです。予算・原価管理、決算、経営管理資料の作成に加え、ローカル社員のマネジメント、人事・総務業務を担当します。現地法人の社長および東京本社の経営管理室長にレポートし、入社後は高松本社で研修後に海外赴任する予定です。
応募資格
必須
- 財務経理の実務経験
- 日常会話レベル以上の英語力
歓迎
- 海外での勤務または生活経験のある方
- マネジメント経験をお持ちの方（3〜5名程度）
- 電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験
求める人物像
- 社内外の関係者とコミュニケーションを図り、業務を進めていける方
- 業務上の問題点を見出し、課題解決に向け積極的に行動できる方
- 会計・経理の業務理解を踏まえ、システム視点で改善提案ができる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員有り（3か月） 条件の変更無し
- 役職
- 部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する）ローカル社員3〜4名のマネジメントを行いながら、
- 給与
- 950〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 年収 950万円〜1,050万円管理監督者採用のため、残業代は無し上記想定年収は海外赴任手当込み。あくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。賞与：年2回（7月・12月 過去実績2.5～3ヶ月）昇給：年1回（4月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- （1）広州工場 3 Xingda Road, Huangpu, Guangzhou, Guangdong, 510760, CHINA（2）蘇州工場 Bldg., D, No.58, Yang Dong Road, Suzhou Industrial Park, Suzhou, 215100, CHINA〒760-0065 香川県高松市朝日町4-1-51 高松本社工場4階
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：全ての事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09：00～18：00労働時間区分：1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間17分総所定労働時間：1944時間0分※海外赴任時は現地規程に基づく
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日 122日週休2日制（２カ月に１回程度、土曜出勤日がございます）夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇※海外赴任時は現地規程に基づく
- 福利厚生
- 交通費支給制服貸与借上げ社宅制度（社内規定による）時短勤務制度（未就学児までの育児支援）福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり）永年勤続表彰制度退職金制度（確定拠出年金）海外傷害保険一時帰国制度住宅支給子女教育費補助（公立校費用）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所
- 選考の流れ
- 一次面接（経営管理室室長・人財部部長）→最終面接（社長・人財部役員）※選考状況により面接回数に変動がある可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/09/24 00:52（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 03:15（4日前）
仕事内容
募集内容
EMS（電子基板実装の受託製造）事業をメインに行う当社にて、経理業務を中心に、現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。
仕事内容
予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
決算業務(月次決算、年次決算、連結決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する）
人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務
レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。
ローカル社員3〜4名のマネジメントを行いながら、
現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。
募集背景
海外駐在員の高齢化が進んでおり、将来的に後任が必要になること、
ジョブローテーションで組織活性化を図るため、増員での募集です。
キャリアパス
入社後、高松本社にて1～3か月程度の研修後、海外に赴任いただく予定です。
約5年程度の期間で国内及び海外間でのローテーションを予定しており、国内外問わずご活躍いただけることを期待しております。
この求人はカトーレック株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募はカトーレック株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収1000万以上1,341
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- 賞与あり32,881
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