429件の求人391〜420件を表示
3か月前
基幹事業である印刷領域のHRBPとして、事業経営陣と協力し、事業価値を高めるための短期から長期の人事戦略を描き、組織改革を実施します。採用、組織開発、人事企画を通じて、事業組織の人事責任者として事業の成長を支えます。
3か月前
各事業の事業経営チームの一員・担当組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けた組織づくりを担うHRBPを募集している。採用、組織開発、人事企画などを通じて短期から長期の人事戦略を描き、事業価値を上げるために今すべきことを決定する。
3か月前
AI在庫管理システム『ZAICO』などを展開する事業の拡大を支えるため、主に中途採用の実行・推進を担当します。採用戦略・計画の立案と実行、母集団形成、選考プロセスの管理、現場との連携や採用ブランディングに取り組みます。将来的には育成や組織開発、人事制度の運用などHR領域の幅を広げることが可能です。
3か月前
infoboxの中長期的な技術戦略と開発組織戦略の両方を設計し、実行をリードするポジションです。事業戦略と技術戦略を接続し、ロードマップ・アーキテクチャ・開発組織の構造設計から採用・育成・プロセス整備までを担います。技術選定や技術負債の解消計画、AI駆動開発の組織導入、開発組織の構造設計などを行います。
3か月前
経営企画部門の総務担当・人事給与グループで、人事給与業務を中心に担当します。給与・賞与計算や社会保険手続きのほか、人事制度運営、業務改善、社員満足度向上施策の企画・改善にも携わります。
3か月前
経営企画部門の総務担当・労務厚生グループで、労働時間管理、健康診断やストレスチェックの実施、産業医との面談調整を担います。健康経営推進施策や社員満足度向上施策、働き方改革施策の企画、労務運用の改善提案、福利厚生制度の見直し提案、社内イベント企画にも携わります。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
プロジェクトマネジメント部門の部長として、経営戦略の策定・実行や組織マネジメント、大規模プロジェクトの統括、事業開発を担います。AI/DX統括本部の成長とクライアントのビジネス価値向上に貢献する役割です。
3か月前
複数SaaSプロダクト「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」などの開発を統括する開発部長候補を募集しています。技術戦略の立案、開発生産性の向上、組織体制の整備を担います。技術視点からプロダクトの成長とビジネスインパクトの最大化をリードします。
3か月前
HRBPとして事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードします。採用マーケット調査や競合分析、採用課題のデータ分析、ハイレイヤー人材の確保、採用チャネルを活用した母集団形成などを担当します。経営戦略に基づく人材開発プランの策定・実行や、人事制度の設計・改善提案、組織課題の解消に向けた戦略立案・実行も担います。
3か月前
全社の人的リソース拡充に向けた採用活動全般を担当します。従業員能力開発支援の企画・運営、人事制度の企画、企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進にも携わります。
3か月前
株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、中途・新卒の採用業務に従事します。採用戦略の設計や採用データの分析・効果検証に加え、母集団形成、指標分析、採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどを担当します。新人研修の企画運営や組織定着オンボーディングを担当する場合もあります。
3か月前
DX・AIプロジェクトにおけるデザイン機能を統括する、デザイン部ジェネラルマネージャーの募集です。デザイン組織の戦略・体制・人材育成や、デザイン方針・品質管理の仕組みづくりを主導します。個別プロジェクトの実務ではなく、組織としての仕組み整備・戦略策定に集中するポジションです。
3か月前
人事部門にて採用を中心に、経験や適性に応じて業務を担当します。新卒・中途・派遣の採用業務のほか、教育、勤怠・通勤費管理、社員の入社・退社手続などを行います。
3か月前
文化醸成・組織開発を軸に、人事領域を幅広く推進するポジションです。組織文化や価値観の浸透、社員エンゲージメント向上、採用活動、人事制度の運用・改善、組織課題の改善施策の実行、チームメンバーのマネジメントを担います。
3か月前
当社のVPoEは、開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。エンジニアチームの採用・育成・評価や開発プロセスの改善、技術的負債や品質課題の管理などを通じて、プロダクト開発を推進します。顧客とのプロジェクト推進から自社プロダクトにおけるAI実装やAI Agent開発まで手がけるGivery AI Labにおける募集です。
3か月前
開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支えるエンジニアリングマネージャーです。エンジニアチームの採用・育成・評価や、開発プロセスの改善、技術的負債・品質課題の管理などを担当します。Givery AI Labでは、クライアントとのプロジェクト推進から自社プロダクトへのAI実装やAI Agent開発まで手がけています。
3か月前
人事企画部長として、経営陣と共に組織構造・要員計画・人材ポートフォリオの策定や、人事評価制度の運用・再策定を担います。組織開発や育成・研修プランの立案、全社のワークフローの構造化とAI活用による生産性向上などを推進します。配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングです。
3か月前
1人目の専任人事企画として、既存の人事制度・プロセスの運用改善から新規制度・プロセスの設計、導入、定着までを推進します。人事課題の整理やロードマップ策定、評価・等級・報酬制度の改善、オンボーディング・組織開発、人事データやKPIの整備・可視化を担当します。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
給与計算・勤怠管理を中心に、労務業務の定期的な見直しや効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組むポジションです。勤怠管理、月次給与計算・賞与算定、労基署対応、制度変更、衛生委員会運営などを担当します。
3か月前
担当クライアントの人事課題解決に向けたコンサルティング業務と、自社の人事業務を担当します。プロジェクト管理や課題の構造化、解決策の立案・設計に加え、人事企画や採用業務を担います。
3か月前
人事責任者として、経営陣・事業部門と連携した人員計画や採用戦略の立案、キャリア採用全体の設計・実行を担います。候補者体験や採用チャネルの改善、採用ブランディング、人事評価制度、リファラルプログラム、オンボーディングなどの企画・運用も担当します。
3か月前
「LINE WORKS」を提供する事業会社の人事制度企画を担当します。人事制度の企画・運営・改訂、採用戦略の立案から実行、採用マーケティング、人事業務の効率化や活動分析・検証を担います。経験や志向に応じてチームリードやメンバー育成も担当します。
3か月前
事業部門のパートナーとして組織課題の解決を担い、採用も推進するHRBPのポジションです。採用戦略の立案や選考設計に加え、組織戦略・人員計画の策定支援、エンゲージメントデータの活用、研修・人材開発プログラムの企画・運営を担います。将来的にはCoEミッションにシフトするキャリアパスもございます。
3か月前
人事課長として、人事課題の分析や改善施策の企画・実行、評価制度および人事制度の設計・運用・改善を担います。チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理も担当します。
3か月前
ALTERNAのプロダクト開発において、要件定義・開発計画の作成やプロジェクトマネジメントを担うエンジニアリングマネージャー候補の募集です。開発チームの採用・育成・評価や組織運用、開発プロセスの改善、技術的負債の管理、Go・Typescript・AWSを中心としたプロダクト開発を担当します。
3か月前
People Organizationユニットで組織・人事領域のコンサルティングを担い、事業ポートフォリオの転換・強化に向けたPX支援を行います。人事戦略DX、採用DX、人事制度改革、異動配置DX、DX人材育成、出口支援、データドリブン人事支援を展開し、自社発の新規HRサービス開発に携わる可能性もあります。
3か月前
正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導し、採用ブランディングやHRチームのマネジメントを担います。タレントマネジメント、人事制度の運用、教育・研修プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上施策の立案・実行も業務例として記載されています。
3か月前
大阪を拠点に、主に西日本の中堅企業を対象として、経営者と信頼関係を築きながら経営戦略・経営基盤に関するコンサルティング、商品開発、情報発信を行います。長期ビジョン・中期経営計画・事業戦略策定や新規事業開発、財務戦略、サステナビリティ、ガバナンス改革、人財育成、組織設計などを支援します。食農産業、学校/教育、卸売業、地域金融などの領域では、官庁・自治体向けの支援も行います。
3か月前
人事担当として、主に評価制度の運用および人材育成・組織開発の企画・運用を担当します。Visionや事業計画達成に向けた組織設計、人事制度の運用と改善、オン/オフボーディング、能力開発施策の立案・導入・運用を行います。注力ポイントは状況によって変わり、希望があれば採用領域にも携わることが可能です。
3か月前
ライブコマースおよび関連領域における事業開発・営業企画を担当します。ライブコマースプラットフォーム及びソーシャルコマースの市場動向や競合分析、顧客ニーズをもとに事業戦略を策定・実行し、国内外の大手SNS・ECプラットフォームとの提携交渉やマーケティング施策の企画・実行を行います。
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