VPoE候補

必須

• ロボット工学の基礎知識/ロボット開発の経験（3年以上）
• エンジニア組織のリードまたはマネジメント経験
• 技術採用や評価制度運用への関与経験
• 経営視点での課題発見・提案力

歓迎

• VPoE / EM / Tech Lead などの経験
• スタートアップでの採用・組織立ち上げ経験
• 技術広報・採用ブランディングへの関与

求める人物像

• inahoの目指すビジョンに共感いただける方
• ロボットが好きな方
• 自ら工夫して課題解決に取り組める
• 自走力があり、自ら学習する力をお持ちの方

使用ツール

募集背景

• プロダクトが実用フェーズに入り、開発体制のスケールアップが急務です。AI・機械・電気・ソフトウェアといった複数専門領域のエンジニアを束ね、「現場で動くロボット」を社会実装していく開発組織をリードできるVPoE候補を募集します。技術戦略から採用・育成・組織文化づくりまで、“開発組織そのものをデザイン”していけるポジションです。

ポジション概要

• 自社開s発の自動収穫ロボットを開発する技術組織を牽引し、事業成長とエンジニアリングの両面から組織をスケールさせるVPoE候補を募集します。プロダクト開発のリードのみならず、採用・育成・技術戦略立案など「エンジニアリング組織の経営」に携わっていただきます。

具体的な業務内容

• 開発チーム（ソフトウェア／ハードウェア）のマネジメントおよびチームビルディング
• 技術戦略・ロードマップの策定および実行
• 採用戦略立案、エンジニア採用の実務遂行（スカウト、面接、技術評価など）
• 評価・報酬制度、オンボーディング、育成計画の設計と運用
• CTO・PdMとの連携によるプロダクト開発推進と技術品質の向上
• 経営層への技術・組織観点でのレポーティング・提言

一緒に働開発チームのプロフィール

• CTO：30代中盤男性
• 早稲田大学総合機械工学専攻修了後、トヨタ自動車株式会社に入社。世に役立つロボットを自身で、との思いから退職し、東京ロボティクス株式会社を共同創業者＆CTOとして起業。力制御可能なロボットアームやヒューマノイドロボットを、センサーやモーターレベルから全て自社開発し、大学や研究機関を中心に販売。創業以来9年間全ての期で増収＆黒字を達成する。産業現場でのロボット活用をより推進すべく同社を退職し、2024年10月からinaho株式会社に参画。これまで開発＆販売してきたロボットアーム・モバイルマニピュレータ・ヒューマノイドロボットは20種類を超える。
• 制御エンジニア：30代中盤男性
• 東京工業大学大学院修了。大学院では流体力学について研究し、新卒でオムロン株式会社に入社。産業用ロボット制御の研究開発を担当しながら、東京大学石川妹尾研究室との共同研究にも参加。高速センサフィードバックを用いた次世代の組立用ロボットを開発し、ロボット工学とオートメーションに関する国際会議「ICRA」等で発表。
• 機械設計エンジニア：30代後半男性
• キヤノン㈱で部品調達部門に配属後、デジタルカメラの製品開発に従事。コンパクトデジタルカメラからミラーレスカメラまで、9年7機種の製品設計～量産立ち上げを担当。特許提案、執筆を15件ほど手掛ける。
• AIエンジニア：30代前半男性
• 早稲田大学先進理工学部電気・情報生命工学科卒業。
• 奈良先端科学技術大学院大学情報科学研究科中退。筋電型外骨格ロボットのデータドリブンな制御手法やベイズ型最適制御、BLEベースの行動ログ自動生成の研究に従事。inahoでは収穫物を見分ける画像処理部を担当。

技術環境

• 開発言語：C++,Python,rust をメインで使っています
• ソースコード/イシュー管理：Github
• チャットツール：Slack
• プロジェクト管理：backlog、notion

このポジションの魅力

• 経営に近い立場で、技術と組織の両面から会社の成長に関わることができます
• 0→1期の文化醸成・仕組みづくりを主導できます
• CTO・CEOとの距離が近く、意思決定スピードの速い環境です