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1か月前
鉄道ビジネスユニット人事総務本部に所属し、車両部門のHRビジネスパートナーとして事業戦略実現のための組織・人財戦略の提言・実行を担う主任ポジションです。タレントマネジメント、育成施策、働き方改革、コンプライアンス風土醸成などの業務範囲に責任を持ち、国内外のステークホルダーと連携して業務を遂行します。在宅/出社ハイブリッドの柔軟な勤務形態を実践しています。
1か月前
新卒事業部にて、日系最大手・外資系企業を中心とした顧客の新卒採用戦略パートナーとして深耕営業を担当する。中長期的なアカウントプランニングから実行支援までを一貫して担い、経営層との信頼構築や新ソリューション創出にも関わる。少数精鋭のエンタープライズ領域チームで、裁量の大きい営業活動が特徴。
1か月前
ビズリーチ事業部のクライアントセールス部で、法人企業の採用課題解決を支援する営業ポジション。経営層への提案やコンサルティングを通じて、課題解決型営業スキルを身につけられる。営業未経験でも社会人経験1年以上で応募可能。
1か月前
ビズリーチ事業部のインサイドセールス部で、TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて興味を持った法人顧客や過去の契約企業に対し、サービス提案を行い訪問商談の機会獲得を担う。顧客管理システムを用いた情報収集や顧客分析、インバウンドからの転換率向上、アウトバウンドでのアプローチなどを行う。営業未経験でも社会人経験1年以上があれば応募可能で、早期にマネジメント経験を積むこともできる環境。
1か月前
株式会社ビズリーチの主力事業であるビズリーチ事業部におけるセールス職のオープンポジション募集です。インサイドセールス、フィールドセールス、クライアントセールス、ソリューションセールスなど、面接を通じて配属先を決定します。未経験者から経験者まで幅広く募集しており、営業経験1年以上または社会人経験1年以上が必須要件です。
1か月前
ビズリーチ事業部にて、大手・外資・急成長ベンチャー企業を中心とした採用意欲の高い顧客に対し、採用戦略パートナーとして深耕営業を担うポジション。顧客の採用目標達成に向けたコンサルティングやソリューション提案、事業開発への貢献まで幅広く携わる。社会人経験2年以上かつ法人営業経験が必須で、営業未経験者は特定の経験があれば歓迎。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、リモートワークも可能。年収550万円〜900万円。
1か月前
大手企業の人材支援を通じてコンサルティングを行う部門で、課題解決型営業を担当するポジション。ソリューション提案から新サービス開発まで幅広く携わり、チームセールス制で活動する。応募資格は法人営業または人事・採用領域の実務経験。勤務地は名古屋で、フレックスタイム制（コアなし）を採用している。
1か月前
株式会社ビズリーチにて、人材開発領域の課題特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担うマネージャー候補を募集。マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの体系化など、人・組織基盤を強化する重要施策を推進する。人事領域での実務経験と組織マネジメント経験が必須。
1か月前
HRMOS事業部の勤怠・労務給与管理システムのフィールドセールスを募集する求人です。立ち上がったばかりの少数精鋭チームで、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割を担います。面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定します。
1か月前
大手企業向けにソリューション提案とアカウントマネジメントを行う営業コンサルタント職。法人営業・コンサルティング・人事採用のいずれかの経験が必須。名古屋オフィス勤務で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用。
1か月前
ELYZAの組織開発・制度設計をリードするポジション。経営戦略と組織戦略の接続点に立ち、評価・報酬・等級制度の再構築や構造課題の解決、コミュニケーションデザイン、組織開発サイクルの構築を担う。組織開発の専任一人目として経営陣と直接対話しながら意思決定を行う。事業会社での人事企画・組織開発・HRBPの実務経験またはHR領域でのコンサルティング経験が必須。
1か月前
ELYZAは生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。本ポジションは各事業の責任者に伴走し、採用業務全般をリードしつつ、各事業部の組織課題解決にも裁量を広げていただける方を募集しています。採用戦略の設計・実行、候補者体験を軸にした活動、人事面からの事業支援を一貫して担当します。
1か月前
タイミーグループの中核事業会社であるスキマワークスにて、経理オペレーションの安定運用とコーポレート基盤の強化を担う専任ポジションです。月次決算や仕訳などの経理実務に加え、業務プロセスの標準化やIT・グループ経営対応まで、裁量を持って幅広く携わります。将来的にはコーポレート部門の責任者候補としての成長も期待されています。
1か月前
タイミーはスキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開する企業で、第二創業期を迎えています。HRオープンポジションとして、全社横断または事業部に密着した人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進する人材を募集しています。配属ポジションは選考過程で決定され、マネジメント志向の方はエントリー時に申告できます。
1か月前
当社はスキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開する急成長企業で、労務・総務機能の戦略化を進めています。本ポジションでは事業起点での労務設計・運用、業務プロセスのDX推進、経営に寄与する情報提供、他部署との連携強化、メンバーマネジメント（5名程度）を担当します。チームリーダー候補として、経営や事業部と深く連携しながら「戦略的パートナー」としての役割が期待されます。
1か月前
ビジネス組織専任のHRBPチームリードとして、人事戦略の立案から実行までを担当する。評価・配置・人員管理などの人事管理に加え、組織開発やタレントマネジメントにも取り組む。事業会社での人事業務経験と、セールス・Bizdev・コーポレート組織でのHRBPまたは採用経験が必須。
1か月前
医療業界向けDX SaaSを提供する株式会社ヘンリーで、AIネイティブな組織への転換を推進する採用部長を募集します。採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメント、経営陣との連携まで幅広く担い、事業拡大フェーズの採用をリードします。
1か月前
JBCCグループのHRBPとして、担当事業部における人事戦略の立案・実行をリードするポジションです。経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から施策設計・実行・改善までを一気通貫で担います。人事領域の実務経験3年以上とハイレイヤーとの折衝経験が必須です。
1か月前
アビームコンサルティングのPeople & Culture Strategy Unitにて、企業文化変革とエンゲージメント向上を支援する戦略コンサルタントを募集。人的資本経営の戦略策定から実行支援、AIエージェントを活用した先進的な変革アプローチの開発に携わる。コンサルティングファームでの経験者を対象とし、マネージャー以上とメンバークラスの両方を募集している。
1か月前
経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ戦略コンサルタントを募集。コーポレートガバナンス改革、サクセッションプランニング、人的資本経営などの支援を担当する。コンサルティングファームまたは事業会社での関連経験が必須。年収710万円〜2,500万円、完全週休2日制、フレックスタイム制。勤務地は東京ミッドタウン八重洲。
1か月前
Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、クライアントのCxOや部門長クラスと相対しながら変革を推進する。日系グローバル企業を中心に、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトをリードする。Oracle ERPソリューションのプロジェクトリード経験が必須で、歓迎要件としてサプライチェーンや人事領域、ディスクリート製造業などの知見が挙げられている。
1か月前
PMI・カーブアウト領域のコンサルタント職。M&A後の変革を構想から定着まで一気通貫でリードし、CxO直下の意思決定と実行を同時に担う。会計・経理実務経験者も応募可能で、PMI・カーブアウト未経験でも挑戦できる。Manager以上を対象とした中途採用。
1か月前
アビームコンサルティングのCorporate Finance & Transformation Strategy UnitにおけるStrategy Consultant職（スタッフクラス）の募集です。戦略立案からM&A実行、PMI、Transformationまで一気通貫で支援する組織で、経営構想、M&A戦略、デューデリジェンス、組織再編、企業変革などのプロジェクトに参画します。コンサルティングファームや事業会社での企業変革経験、または公認会計士としての経験を持つ方を求めています。
1か月前
CXOおよび事業部門トップをカウンターパートとし、人的資本経営戦略立案を行う戦略コンサルタントのポジションです。売上1兆円規模の大手クライアント向けに、経営直下の案件を推進します。戦略・構想策定フェーズに特化し、経営の最上流テーマに集中できる環境です。
1か月前
アビームコンサルティングのPeople & Culture Strategy Unitにおけるオープンポジション。人的資本経営のコンサルティングを、経営戦略と連動した人材マテリアリティー策定から施策実行までエンド・ツー・エンドで支援する。コンサルティングファーム出身者または事業会社出身者を対象に、戦略・人事領域の経験者を募集している。
1か月前
アビームコンサルティングの組織人事部門で、人事戦略策定から制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセス改革、IT導入までを支援するコンサルタントを募集。即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域と中長期的な志向を勘案して役割を決定する。社会人実務経験2年以上で、人事領域のコンサルティング経験やSAP導入経験などが必須。勤務地は大阪。年収690万円〜2,500万円。
1か月前
アビームコンサルティングの組織人事部門で、人事戦略策定から制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセス改善、IT導入までを支援するコンサルタントを募集しています。配属先はEnterprise Transformation Business UnitのHuman Experience Management Groupで、グローバル人材マネジメント基盤構築や人事制度改革などのプロジェクトに従事します。即戦力としての専門性と中長期的な志向を勘案して役割を決定するオープンポジションです。
1か月前
株式会社シグマクシスにて、CxOや事業責任者とともに企業全体のマネジメント変革（MX）をリードするコンサルタントを募集しています。戦略・組織・人財・制度・プロセスなど複合的な観点から変革を実現する役割で、様々な業種のクライアントを支援します。経験・能力に応じて年収650万円以上を提示します。
1か月前
株式会社マクロミルにて、人事労務エキスパートとして労務管理や制度運用の実務からグループ全体のガバナンス強化まで幅広く担当します。報酬・査定制度の設計や人事システムの運用、グループ間の出向調整など、フェーズに合わせて裁量を持って取り組むポジションです。
1か月前
ビジョナルグループの人事労務室で、入退社手続きや給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を担当します。経験に応じて業務領域を広げ、将来的にはマネジメントへの関与も可能です。フルフレックスや週3日出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを重視した環境です。
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