801件の求人151〜180件を表示
2か月前
Insight Edgeは住友商事グループのDX・AI事業を担う会社で、100名規模への成長フェーズにある。経営管理部のチームリーダー（課長候補）として、経理・労務・総務のマネジメントと、AI活用を含む社内の部門横断プロジェクトを推進する。経営管理部長と連携し、会社の成長をコーポレートからリードする役割。
2か月前
DIC株式会社四日市工場におけるポリスチレン製品の品質保証・品質管理業務を担当するマネジャー職。役付社員として労務管理や業務指導、教育などの管理業務に加え、プレイングマネジャーとしての実務も遂行する。製造業での品質保証・品質管理のリーダー経験とQMS構築経験が必須。年収1,050万円〜1,150万円、年間休日126日。勤務地は三重県四日市市。
2か月前
エンタープライズ企業向けSaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の導入プロジェクトにおいて、顧客の課題を製品機能で解決するためのソリューション設計・実装を担当するアプリケーションコンサルタント。顧客業務のヒアリングとフィット＆ギャップ分析を行い、最適な解決策の提案から本稼働までの設定支援までを一貫して行う。キャリアパスとしてエキスパート、プロジェクトマネージャー、導入パートナーコンシェルジュへのステップアップが可能。
2か月前
新設される「Product & Technology Enablement部門」の中核メンバーとして、新規プロダクト（タレントマネジメント／労務管理／プロジェクト原価管理）の売上最大化のための戦略立案から推進までを担当するPMM募集。GTM戦略の立案・パッケージ設計、セールスイネーブルメント企画、マーケティングファネル設計、データドリブンな意思決定とクロスファンクショナルな推進を一気通貫で行う。強固な顧客基盤を活かした新規市場開拓を主導し、上流戦略から現場の仕組み化まで大きな裁量を持つ。将来的にはリードマネージャーやPdMへのキャリアパスも用意されている。
2か月前
セブンリッチグループのBPO事業を担う株式会社BPIOにて、M&A実行後の企業のバックオフィス領域（経理・財務・労務・法務・総務など）のPMIをハンズオンで牽引するポジション。管理部門の全体統括と実務推進を担い、統合ロードマップ策定、会計・労務体制の統合支援、ステークホルダー折衝などを行う。管理部門全般の経験に加え、FP&Aや上場企業でのコーポレート経験などが必須。年収700万円〜1,500万円。
2か月前
労務管理・業務効率化SaaSの導入検討企業に対し、初回相談でのニーズヒアリングと製品デモを専任で担うプリセールスポジション。提携ベンダーの営業担当と二人三脚で商談を進め、顧客課題の解決策を設計する。事業成長の鍵を握るフロント業務に特化し、圧倒的な場数で提案力を磨ける。DXコンサルタントが担っていた工程を分解し、入口のプリセールスを専任で募集する。
2か月前
Arithmer株式会社の人事部長（経営管理本部長候補）ポジション。経営陣と連携し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントの採用、人事制度の整備、労務管理、上場準備を推進する。エンジニア採用経験と上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験5年以上が必須。想定年収1,000万～1,500万円。フル出社・フレックスタイム制。年間休日125日。
2か月前
人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般の中核を担い、チームマネジメントと業務の平準化を推進するポジションです。給与計算（約2,600名規模）や労務関連業務のマネジメント、労基署対応、安全衛生管理など多岐にわたる業務を担当し、将来的には人事分野の幹部としての活躍が期待されています。
2か月前
当社の採用チームの責任者として、採用活動全般の管理・改善、KPI達成、チームマネジメントを担うポジションです。将来的には人事分野の幹部としての活躍も期待されています。必須要件として、300名以上の事業会社での人事経験7年以上、採用業務経験5年以上、採用責任者経験3年以上が必要です。
2か月前
上場広告会社のコーポレート推進部で、人事総務領域の業務を幅広くリードするポジション。タレントマネジメントや研修制度の構築、AI活用による業務効率化などを推進し、半年後には課長として組織マネジメントを担うことが想定されている。
2か月前
人事労務の実務経験者を募集する正社員ポジション。労務関連規程管理、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など全社の労務業務を担当する。フレックスタイム制で、年収450万円〜600万円。勤務地は東京都品川区と港区の2拠点。
2か月前
株式会社SalesNowで、経理・労務・法務・総務・内部統制を横断して担う管理部長候補/CAO候補を募集するポジションです。上場を目指すデータAIカンパニーで、コーポレート1名体制からチーム体制への移行をリードし、会社OSをつくる役割です。CEO直下で、事業成長の速度を上げるための管理基盤づくりを担当します。
2か月前
株式会社トライアンフにて、AIHRソリューションのカスタマーサクセスを担当するポジションです。AIプロダクトの導入支援から定着、継続利用の促進までを戦略的に提案し、顧客の人事課題解決を支援します。必須要件は大卒・社会人経験3年以上、法人営業またはカスタマーサクセス経験です。
2か月前
SmartHRの障害者雇用推進をリードするポジションです。障害者雇用戦略の立案・実行、障害のあるメンバーのマネジメント、採用活動、社内理解促進活動などを担当します。チームマネジメント経験と人事・労務または障害者雇用関連の経験が必須です。
2か月前
HRTech×SaaSのソリューション営業ポジション。自社開発のタレントマネジメントシステム『COMPANY Talent Managementシリーズ』を通じて、お客様の経営・人事課題を解決する提案営業を担当します。リーダー候補として、チームを牽引しながら裁量と責任を持って活動できることが期待されています。
2か月前
2か月前
地域創生プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー候補の募集。起業家支援事業（IB）の運営や、イベント企画・運営、事業管理、営業、広報など幅広い業務を担当する。まずは半年間サブとして調整・事務業務を経験し、その後プロジェクト全体を任される。東京本社勤務で月1～2回の出張あり。
2か月前
地域創生プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーとして、イベント企画から運営までを担当。まずは半年程サブとして調整・事務業務を行い、その後は事業管理、営業、広報、コンテンツ運営など幅広い業務を自ら推進する。東京本社勤務で月1～2回の出張あり。
2か月前
人事労務実務全般と総務業務全般を担当する正社員の求人。人事労務実務経験1年以上とコミュニケーション力が必須。フレックスタイム制で年間休日125日。想定年収400万円～600万円。
2か月前
経理・労務スタッフとして、日々の記帳から月次決算、経営資料作成まで経理の中核を担う。給与計算や社会保険手続きなどの労務業務も兼務し、コーポレート部門で幅広く活躍できる。札幌本社での出社勤務。経理実務経験3年以上が必須。
2か月前
会員制ドライビングクラブ「THE MAGARIGAWA CLUB」の管理部門マネジャーとして、経理・財務・総務・人事労務など管理業務全般を担当します。スタッフ4名のマネジメントを含み、将来的にはCFOへの昇格可能性があるポジションです。車通勤必須で、千葉県南房総市の施設での勤務となります。
2か月前
事業会社における採用企画・リクルーティング担当。経営戦略に直結した採用戦略の立案から実行までを担い、将来的には人事領域のエキスパートやマネジメント職を目指せるポジションです。
2か月前
化学品専門商社である稲畑産業の管理部門人事室にて、グループ会社の人事・労務管理、M&Aにおける人事・労務デューデリジェンス、PMI、本社の人事・労務管理を担当する総合職ポジションです。人事・労務の実務経験5年以上を必須とし、年収750万円〜1,000万円、賞与年2回が提示されています。
2か月前
中部電力グループのプロジェクトマネジメントグループで、DX・AXや基幹系システムの企画・開発・保守、プロジェクトマネジメントを担当する正社員求人。大規模な基幹システム（ERP）の企画・開発経験やプロジェクトマネジメント経験が必須で、応用情報技術者等の資格が求められる。フレックスタイム制（コアタイムなし）で在宅勤務制度があり、勤務地は名古屋本店を中心にテレワークも可能。
2か月前
株式会社InsightXにて、シリーズA調達後の成長フェーズで財務戦略の立案から実行、資金調達、投資家対応、IPO準備までファイナンス機能を統括するCFO候補を募集。ファイナンスのプロフェッショナル経験が必須で、繁忙期以外は事業サイドまたはコーポレートサイドの領域も担当する。年収850〜1,500万円、フレックスタイム制・リモートワーク併用可能。
2か月前
株式会社ONのコーポレートチームで、経理・法務/労務・総務業務を担当するメンバーを募集するポジション。経験やスキルに応じて業務を任せ、将来の部長候補としても活躍できる。少数精鋭の4名体制で、会社全体を支える縁の下の力持ちとして活躍できる。
2か月前
2か月前
管理部門の一員として、総務・人事労務・法務のバックオフィス業務全般を幅広く担当する正社員ポジション。フレックスタイム制で、完全週休2日制。想定年収450万円〜700万円。
2か月前
デジタルマーケティング支援会社の株式会社LANYが、組織拡大に伴い人事担当を募集する求人です。1人目の人事として経営層と共に組織・人事戦略の策定から採用、評価制度設計、労務管理まで幅広く担当します。デジタル/IT/Web業界またはベンチャー企業での経験3年以上と採用人事経験3年以上が必須です。
2か月前
トランスコスモス株式会社のグローバル人事部で、海外赴任者管理や出向/出向受入管理を担当するポジションです。海外赴任者の給与・処遇・福利厚生等の施策企画・運用や、グループ会社へのHRガバナンス業務を行います。将来的には組織マネジメントも任される課長候補の募集です。
801件中 151〜180件を表示
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