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東京都の法人営業の求人3,769件

エンタープライズセールス/新卒事業部

650〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より120万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
・土・日・祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

日系最大手・外資系企業を中心とするお客様の「新卒採用戦略パートナー」として、アカウントプランニングから実行支援までの深耕営業を担います。お客様の課題把握や採用計画の立案・実行支援に加え、社内関連部署と連携した新機能・ソリューションの創出を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 下記いずれかのご経験をお持ちの方

    • HR領域における営業経験でのハイパフォーマーまたは役職者経験
    • 法人営業として大手クライアントに対する課題解決型、深耕型営業の経験
    • 人事、採用領域(新卒/中途問わず)で複数の関係者を巻き込みながら実務を主導されてこられた経験

求める人物像

  • 視座を高く持って仕事に取り組める方
  • 複雑性の高い仕事に対して巻き込み力を発揮しながら挑戦したい方
  • サービスをつくりたい方
  • 経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい方

募集要項最終確認 11/4

職種
法人営業
雇用形態
・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月)
給与
650〜1200万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜1,200万円 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)  基本給/月:330,159円〜609,523円  固定残業代/月:103,175円〜190,477円  ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
手当
交通費上限5万円/月
勤務地
150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
働き方
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)  ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする  ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
休日・休暇
・土・日・祝日・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇・特別休暇、産休・育休 等
福利厚生
・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル)・オフィス内カフェ 等
社会保険
・各種社会保険完備
受動喫煙対策
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/24 16:34(105日前)
最終確認
2026/11/04 16:48(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • 本ポジションでは、就職学生人気最上位である日系最大手・外資系企業様を中心としたお客様の「新卒採用戦略パートナー」として、深耕営業(アカウントプランニングから実行支援まで)を担っていただきます。

具体的な業務内容

  • お客様の中長期的なアカウントプランニングの策定・実行
  • お客様の本質的な課題把握と、それに対するカウンターパートとの合意形成
  • 経営層・事業責任者層との強固な信頼関係の構築
  • 支援データに基づいた分析、および次期採用計画の立案・実行支援
  • マーケット最前線にいるお客様の声を元にした、新機能開発や新たなソリューションの創出
  • 社内関連部署(プロダクト、マーケティング等)と連携した円滑なプロジェクト推進
  • 影響力の大きい企業様との取り組みを通じた、自社ブランドの維持、会員獲得、およびアクティベートへの貢献
  • ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで最終的な業務内容を決定・調整いたします。

組織の特徴

  • 新卒事業部のセールスは大きく3部門で構成されており、全体で数十名在籍しております。
  • その中でも本ポジションはエンタープライズ領域を担当する少数精鋭チームです。
  • 事業の立ち上げから成長期を支えてきたコアメンバーだけでなく、入社3年未満の若手・中途社員も多く在籍しています。組織内の交流が非常に盛んで、ノウハウの共有も活発に行われています。
  • 大手顧客向けのセールスとして個人の裁量が大きく、組織の拡大とともに自身の成長をダイレクトに実感できるフェーズです。

仕事のやりがい

  • 難易度の高いソリューション提案
  • 大手企業様ならではの前例のない、難易度の高いテーマに対して、自由度の高いソリューション提案に挑戦できます。
  • 例)ジョブ型採用や現場リクルーター体制におけるあり方の戦略設計の議論から実行まで
  • 他部署を巻き込んだ価値創出
  • お客様の課題に対し、プロダクトやマーケティングなどの他部署と連携しながら、新たなソリューションをゼロから生み出すことができます。
  • 例)社員訪問機能における、プロダクト3ヵ年開発計画の社内連携

組織のミッション

  • 私たちは、以下をミッションとして掲げながら日々お客様に向き合っております。
  • 「マーケットの本質的な進歩を、顧客と共に模索・実現する。その挑戦を通じて、ビズリーチ・キャンパスを、 社会になくてはならない唯一無二のプラットフォームへと進化させる。」

この求人は、株式会社ビズリーチの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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