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仕事内容労務
ビジョナルグループの人事労務室で、入退社手続きや給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を担当します。経験に応じて業務領域を広げ、将来的にはマネジメントへの関与も可能です。フルフレックスや週3日出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを重視した環境です。
業務内容
- 入退社手続き、雇用契約管理、出向管理などの人事管理業務
- 社会保険手続き（社労士法人との連携含む）、給与・賞与計算関連対応
- 勤怠管理システム運用および各社との連携調整
- 就業規則の整備、法改正への対応、各種制度運用支援
- 副業申請・管理フローの運用
- 福利厚生制度（健康診断、ストレスチェック、慶弔対応など）の企画・運用
- 衛生委員会の事務局業務、メンタルヘルス対応や休職・復職支援などの厚生業務
- 人事システムの導入・運用管理、データ整備
人事労務室の特徴・魅力
- 複数のフェーズや規模、文化を持つ事業会社を横断的に支援する中で、汎用性の高い労務知見が得られます
- 安定的な業務運用とあわせて、業務プロセスの標準化・効率化に取り組む機会が豊富です
- 多様な事業・職種のプロフェッショナルとコミュニケーションを取り、支援を受けながら業務を行う環境にあり、専門性を高めながら、視野を拡げることができます
- 全社の残業時間が平均20h以下、フルフレックスをはじめとした働きやすい制度があり、ワークライフバランスが取りやすい環境です
- 多様なバックグラウンドと専門知識を持つメンバーと、お互いの専門性を尊重し合いながら切磋琢磨できます
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における人事労務領域（主に人事管理、勤怠管理、社会保険、給与計算領域）での業務経験（目安：３年以上）またはそれに準ずる経験をお持ちの方
- 基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP等を用いたデータ管理・分析ができるレベル）を有する方
歓迎する経験
- 組織の成長フェーズにおいて、人事労務インフラの整備・改善に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
- 人事システム導入や運用管理において一定の成果を出した経験がある方
- 社会保険労務士資格を保有されている方、または資格取得を目指して学習中の方
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- クラブ活動支援
- グループ健康保険組合
- ライフステージサポート
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はビジョナル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上27,659