サービス業（他に分類されないもの）／本社：東京都／従業員130名
出典：国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO・会社の公式サイト（データの集め方）
paiza株式会社は、IT人材向けの学習・研修・就職・転職プラットフォーム「paiza」を運営しています。就職・転職支援では、現役エンジニアや学生、若手・未経験者向けのサービスを展開し、コードで実力をアピールできる機会も提供しています。学習分野では動画学習やオンラインのプログラム実行環境、クラウド開発環境を提供し、法人向けにはIT人材の育成を支える研修も行っています。学習やスキルチェックから就職・転職までを一貫して支援するサービス構成が特徴です。
AIによる生成
16日前
IT人材・エンジニア向けの転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」で、サーバサイド、フロントエンド、インフラに携わりながらWebサービスを開発します。転職・就職サービス、プログラミング学習サービス、プログラミングゲーム・エンタメコンテンツなどを、少人数のチームで企画・設計・開発・運用します。
510〜800万円/年
募集元で応募する16日前
IT人材・エンジニア向けプラットフォーム「paiza」のプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担います。担当チームをまとめ、技術面でメンバーを牽引し、技術選定やシステム横断の要件整理、開発からリリースまでを担当します。
800〜1150万円/年
募集元で応募する16日前
IT人材・エンジニア向けプラットフォーム「paiza」で、VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、担当プロダクト／ビジネスの開発マネジメントを担います。システム開発体制を構築し、担当チームメンバーのマネジメントや、要件の取りまとめから開発、リリースまでを担当します。
800〜1150万円/年
募集元で応募する16日前
paizaのプロダクトのフロントエンド開発・改善を担当します。Reactを用いたUI実装やコンポーネント設計に加え、コードレビュー、ナレッジ共有、開発基盤の改善などを通じて、チーム全体の開発品質や生産性向上を推進します。
490〜650万円/年
募集元で応募する16日前
paizaの利用ユーザーの拡大と継続利用のため、ITエンジニアおよび非エンジニア向けの学習コンテンツ開発やコミュニケーション施策などのサービス企画を担当します。サービス戦略の立案、新規コンテンツの企画・制作ディレクション、サービス活用における課題特定と改善施策の検討・実行を行います。
600〜900万円/年
募集元で応募する16日前
社会人向けサービスを管轄するPM1グループに所属し、主に転職関連事業の売上・利益最大化を担うプロダクトマネージャーです。ユーザー調査やデータ分析による課題抽出、改善方針の立案、要件定義・ディレクションを一貫して担当します。事業戦略とプロダクト戦略を連動させ、事業成果の創出に取り組みます。
650〜800万円/年
募集元で応募する16日前
自社Webメディアや各種プロモーションメディアにおけるコンテンツ企画・リサーチ・運用業務全般を担当します。市場動向やユーザーニーズの調査、求人特集・イベントの企画編成、効果検証と改善、制作進行管理を行います。
550〜700万円/年
募集元で応募する16日前
本ポジションは、マーケティング・メディア領域を統括する部長の「右腕・参謀」として、事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまでを担う【副部長候補】の募集です。意思決定層がより戦略的な動きに集中できるよう、現場と部長を繋ぎ、組織の推進力を跳ね上げるNo.2として手腕を発揮していただきます。
800〜950万円/年
募集元で応募する16日前
複数の既存事業から立ち上げフェーズの事業まで、成長・拡大に向けた事業戦略・営業戦略の策定、課題分析、施策の立案と実行支援を担います。各事業のKPI設計・モニタリングや、事業間連携に向けた施策の推進、営業効率向上に向けたプロダクト開発要望の取りまとめ、外部との事業連携も担当します。
700〜1200万円/年
募集元で応募する16日前
「paiza」の会員様（社会人・学生）に対し、電話で転職・就職に関する意向や現状の悩み、将来の希望を伺います。ヒアリング内容をもとに、キャリアアドバイザーとの面談を提案し、設定を行います。会員様との対話を通じてキャリアの可能性を発見し、不安を解消して一歩踏み出すきっかけを作る役割です。
370〜390万円/年
募集元で応募する16日前
ITエンジニア向け転職・就職支援サービス「paiza」で、会員の転職・就職の意向や悩み、将来の希望を電話でヒアリングします。希望と市場価値を踏まえたアドバイザー面談を提案し、アポイントを設定します。獲得率向上に加え、スクリプトの改善や架電時間の選定を通じて組織の生産性向上にも取り組みます。
400〜490万円/年
募集元で応募する16日前
カスタマーサクセスとして、クライアントのエンジニア採用に関する課題解決に従事します。採用ペルソナや募集要件の設計、求人票の改善、スカウト運用支援、応募・内定状況の確認や採用フローの見直しを行います。応募数やスカウト数・比率などのKPI達成に向けた分析と施策立案も担当します。
400〜550万円/年
募集元で応募する16日前
リクルーティングアドバイザーとして、paiza agentまたはpaiza 新卒agentのチームで、IT企業の採用を支援する法人営業を担当します。新規クライアントの開拓、採用課題の把握と解決策の立案、応募要件の見直し提案などを行います。内定承諾までキャリアアドバイザーと連携し、休眠顧客の再開拓や継続したリレーション構築・契約締結も担当します。
400〜550万円/年
募集元で応募する16日前
学生向け就職支援部門で、学生のキャリア支援を担いながらチームを率いるリーダー候補です。チームのKPI管理やプロセス改善、メンバー育成、法人営業チームとの連携に加え、学生への面談や求人紹介、選考対策などを担当します。
550〜700万円/年
募集元で応募する16日前
学生向けキャリアアドバイザーとして、就職活動の対象となるpaizaユーザーの学生にキャリアアドバイス面談を行います。求人の紹介、企業説明会等の案内やフォローアップ、面接練習などの選考サポートを通じて、応募後の選考から意思決定までを支援します。応募後の日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応、リクルーティングアドバイザーとの連携も担当します。
400〜550万円/年
募集元で応募する3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務総務スペシャリストとして、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などのオペレーション実務を担います。給与計算の内製化やシステムリプレイス、業務フローの再構築・自動化を進め、従業員体験の向上にも取り組みます。将来的には新人事制度の運用改善や働き方・福利厚生の企画立案も担当します。
520〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
人事総務部における採用アシスタントとして、応募者・推薦者の書類選考依頼や面接日程調整、合否連絡などを担当します。エージェントや応募者とのメール対応、来社面接時のアテンド、求人票チェック、スカウト補助、反社チェック、社内手続きも行います。
1,300〜1,350円/時
募集元で応募する17件中 1〜17件を表示
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