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こだわり
条件をクリア

マーケティング部 副部長候補(メディア・事業推進統括)

paiza株式会社

マーケティング 東京都港区 企業サイト 掲載 10/1

給与

800〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
124日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

本ポジションは、マーケティング・メディア領域を統括する部長の「右腕・参謀」として、事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまでを担う【副部長候補】の募集です。意思決定層がより戦略的な動きに集中できるよう、現場と部長を繋ぎ、組織の推進力を跳ね上げるNo.2として手腕を発揮していただきます。

応募資格

必須

歓迎

  • 人材業界、IT/Tech系サービス、または大型Webメディアでの事業・マーケティング統括経験
  • 経営層・意思決定層に対する直接の提案および事業計画策定の経験

求める人物像

  • 自ら主体的に情報収集(リサーチ)を行い、アイデアを形にすることが好きな方
  • トレンドへの感度が高く、マーケットの「今」を捉える企画センスをお持ちの方
  • チームや関連部署とスムーズにコミュニケーションを取り、柔軟に動ける方

募集要項最終確認 10/2

職種
マーケティングプランナー
雇用形態
正社員
役職
副部長候補
給与
800〜950万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜950万円 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回  ※業績賞与については業績・評価変動有 (※経験・能力を考慮の上、950万円前後で提示) ≪月収詳細≫  想定月収: 571,500円~678,600円  <月収内訳>   基 本 給: 425,302円 〜 505,004円   固定残業代: 146,198円 〜 173,596円   ※月44時間の時間外勤務手当相当分。(超過分は別途支給)
手当
通勤交通費全額支給
勤務地
東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
転勤
変更なし
働き方
記載なし
勤務時間
就業形態: フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準的な就業時間: 10:00~19:00 標準となる1日の労働時間: 8時間(休憩60分)
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制 (土・日)祝日年末年始休暇 (12/29~1/4)リフレッシュ(夏季)休暇:3日特別(慶弔)休暇有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与)※年間休日124日(2025年実績)
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可業務に必要な書籍は社費で購入可能
社会保険
社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)厚生年金保険雇用保険労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める範囲
就業場所の変更の範囲
変更なし
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/01 11:40(1日前)
最終確認
2026/10/02 05:53(今日)

仕事内容

ミッション・業務内容

  • 国内最大規模の会員数を誇るIT人材・エンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza(パイザ)では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方など、IT人材・エンジニアの採用を行っている方に向けたへ、paiza訪れる理由を継続的に作り出し、それをユニークなコミュニケーション手法で、あらゆるチャネルをフル活用してお客様に届けていくというマーケティングの取組みを行っております。2026年6月に会員数も98万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。
  • 本ポジションは、マーケティング・メディア領域を統括する部長の「右腕・参謀」として、事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまでを担う【副部長候補】の募集です。意思決定層がより戦略的な動きに集中できるよう、現場と部長を繋ぎ、組織の推進力を跳ね上げるNo.2として手腕を発揮していただきます。

具体的業務内容

  • 事業・マーケティング戦略の推進
  • 事業方針・マーケティング戦略を、具体的なアクションプランに落とし込んで実行推進
  • 各種重要プロジェクトの牽引・業務巻き取り
  • オウンメディアの強化、広告運用、プロモーション・キャンペーン、アライアンス等の意思決定サポートおよび進行統括
  • プロジェクト部長陣の業務ライン(管理・調整・推進業務等)を直接引き継ぎ、チームのボトルネックを解消
  • 組織・ピープルマネジメントのサポート
  • チームメンバー(メディアプランナー、マーケター等)への業務展開、育成、コンディショニング
  • 部門横断での調整・合意形成
  • 営業、プロダクト開発、事業開発など他部門との意思決定や交渉の円滑化
  • ※業務の変更範囲:会社の定める範囲

この求人はpaiza株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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