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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
paizaのプロダクトのフロントエンド開発・改善を担当します。Reactを用いたUI実装やコンポーネント設計に加え、コードレビュー、ナレッジ共有、開発基盤の改善などを通じて、チーム全体の開発品質や生産性向上を推進します。
応募資格
必須
- Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年以上目安）
- 事業会社（Webサービス/SaaSなど）での開発・改善経験
- UIの再現性および効率的なコンポーネント設計への深い理解
- チームでのコードレビューやナレッジ共有を積極的に行えるコミュニケーション力
歓迎
- チーム開発における推進役、またはマネジメント・後輩育成の経験
- フロントエンドのアーキテクチャ選定やリファクタリングを主導した経験
- マネジメントやメンバー・後輩育成の経験
- デザインシステムやUIコンポーネントの設計・運用経験
- バックエンド開発に関する基礎知識・知見（バックエンドチームとの連携・理解）
- GitHub Copilot等のAIツールを活用した効率的な開発やUI構築への関心・実践経験
求める人物像
- 事業・プロダクトへのコミット意識が高い方
- 単に仕様通りのコードを書くだけ（受託的アプローチ）ではなく、「事業をどう改善するか」「どのようなUIがユーザー体験を高めるか」を主導して考えられる方
- プレイヤーとしての実力と、チーム視点を兼ね備えた方
- 自身の技術力だけでなく、ナレッジ共有やレビューなどを通じてチームの成長にも貢献できる方
- デザイナーやバックエンドエンジニアなど、他職種と協働しながらプロダクト開発を進められる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- フロントエンド領域における技術的なリード
- 給与
- 490〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 490万円〜650万円 ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 想定月収： 350,000円～464,300円 <月収内訳> 基 本 給： 260,465円 〜 345,525円 固定残業代： 89,535円 〜 118,775円 ※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）
- 手当
- 通勤交通費全額支給
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
- 転勤
- ※就業場所の変更範囲：変更なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業形態： フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準的な就業時間： 10:00～19:00 標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制 （土・日）・祝日・年末年始休暇 （12/29～1/4）・リフレッシュ（夏季）休暇：3日・特別（慶弔）休暇・有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）※年間休日124日（2025年実績）
- 福利厚生
- ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可・業務に必要な書籍は社費で購入可能
- 社会保険
- ・健康保険 （関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/01 11:40（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 05:53（今日）
仕事内容
ミッション・業務内容
- 現在、事業拡大に伴いプロジェクト数が増加しており、リソースおよび技術的リードの双方の強化が必要な状況です。
- 今後は、より開発効率や品質を高めるためのUIコンポーネント設計の最適化や開発基盤のアップデートを推進しつつ、チーム内のナレッジ共有やコードレビュー体制の強化を図り、チームの開発スピードや品質向上を主導・推進してくれるフロントエンドエンジニアを1名募集します。
具体的な業務内容
- 本ポジションでは、こうしたpaizaのプロダクトのフロントエンド開発・改善に携わっていただきます。プレイヤーとして実際に手を動かしながら、UIコンポーネント設計や開発基盤の改善、コードレビュー、ナレッジ共有などを通じて、チーム全体の開発品質や生産性向上にも貢献していただくことを期待しています。
フロントエンド開発・実装
- Reactを用いたWebアプリケーションのUI実装および再利用性の高いコンポーネント設計・運用
- チーム全体のコード品質向上を目的としたコードレビュー・ナレッジ共有
- 開発効率や保守性を高めるためのアーキテクチャ選定・リファクタリング推進
- プロジェクトの推進・横断的なナレッジ共有
- デザイナーとのUI再現性・デザインシステム運用に関する調整・連携
- 技術的なガイドラインの整備やAIツールを活用した開発効率化
経験・志向に応じてお任せする業務
- メンバーの育成・メンタリング
- フロントエンド領域における技術的なリード
- チーム運営・ヒューマンマネジメント
募集内容
- ※業務の変更範囲：会社の定める範囲
- ※これまでの経験や今後の志向に応じて、技術的なリードやメンバー育成、チームマネジメントなどへ役割を広げていただくことも可能です。
この求人はpaiza株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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