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フロントエンドエンジニア(マネージャー)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上や技術改善に向けたフロントエンド開発を担います。フロントエンドの設計・実装、成果物の作成やレビュー、調査・提案・実施に加え、チームの推進やメンバーの目標管理、指導・育成などのマネジメント業務も担当します。
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応募資格
歓迎
- Webアプリケーションの設計・開発経験
- UI/UXデザインに関する知識や経験
- CI/CDを使った開発経験
- フロントエンドのテスト技術に関する知識や経験
- フロントエンドのセキュリティに関する知識
- フロントエンドのパフォーマンス改善の知識や経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員■期間の定め 無■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- フロントエンドエンジニア(マネージャー)
- 給与
- 690〜1005万円/年
- 給与の詳細
- 年収 690万円〜1,005万円 ※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。 月給制:月給460,000円〜670,000円 (基本給340,300円~495,700円 固定残業代119,700円~174,300円 /45時間相当分を含む) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
- 手当
- 通勤交通費リモートワーク手当時間外・休日・深夜勤務手当等
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス 29階広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F
- 働き方
- ※リモートワークの頻度:月3割
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:無) ■所定労働時間 08時間 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間:16時間28分/月(2024年度)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制土曜・日曜・祝日その他(年末年始/特別休暇)有給休暇(半日年休制度有・入社半年経過時点10日 最高付与20日)※有給休暇取得率:73.1%(2024年度)特別休暇(年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇)
- 福利厚生
- 確定拠出年金(401k)健康診断・産業医との健康相談産前産後・育児休業制度(取得実績あり)/介護休暇制度慶弔金制度、健康保険組合保養施設など入社時オリエンテーション各種勉強会、資格取得支援サークル・部活動助成制度など
- 社会保険
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 選考の流れ
- ■筆記試験 有オンライン受験可■面接回数 2~3回
- 掲載日
- 2026/10/11 17:42(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 22:44(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発を担っていただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。
主な業務
- フロントエンドのアークテクチャ設計、実装
- 開発成果物の作成やレビュー
- ユーザビリティー、パフォーマンスの強化を考慮した調査や提案、実施
- デザイナーやサーバサイドエンジニアとの連携
- チームメンバーの指導、育成、フォロー
開発環境について
- サーバーサイド:Java,Node.js,Go
- モバイルアプリ(iOS/Android):Swift,Kotlin
- フロントエンド:Angular,React
- クラウド運用:Azure,Docker,Kubernetes
働く環境・やりがい
- エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。
募集背景
- 弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。
この求人は、株式会社ドリーム・アーツの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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