Strategy Consultant職（PMI / カーブアウト領域）

業務内容

1. 1M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、構想から移行・定着まで一貫して変革を立ち上げることをミッションとする
2. 2戦略・構想を描くだけで終わらせず、Day1／Day100を起点に、実行可能な形で設計し、現場に落とし込み、定着させるまでをリードする
3. 3PMI／カーブアウトの構想・設計・実行リード：統合／分離の全体方針策定およびPMI計画（Day1／Day100）の設計、カーブアウトにおけるTOM設計、TSA前提整理、実行計画の策定、組織再編方針の整理および実行計画への落とし込み
4. 4実行フェーズの推進（IMO／SMO・分科会リード）：分科会の立ち上げおよび推進（業務／IT／会計／人事 等）、進捗・課題管理、横断論点の整理・意思決定支援、シナジー施策の設計・実行、KPIモニタリング体制の構築
5. 5経理財務領域（Finance）※専門性に応じて：制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異調整、開示準備 等）、管理会計（予実管理・業績モニタリング）の設計・高度化、決算期統一／早期化、TSA設計・移行対応

入社後のアサイン想定プロジェクト

1. 1PMI統合（ポストM&Aの価値創出フェーズ）：グループ再編に伴う統合PMI支援（業務・組織・システム統合）、クロスボーダーPMI支援（グローバル統合、ガバナンス設計）、PMIにおけるシナジー創出・KPIモニタリング体制の構築
2. 2カーブアウト（分離・スタンドアロン設計）：非中核事業のカーブアウト支援（分離戦略、TOM設計、実行支援）、TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援、上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援
3. 3トランスフォーメーション（PMI後の価値向上フェーズ）：PMI後の業務改革・組織再設計・オペレーション高度化支援、グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援、デジタル／AIを活用した業務変革・経営管理高度化

求める人材像

1. 1M&Aのポストフェーズにおいて、「本当に価値を出す」ことに強い意志を持てる方
2. 2CxOの右腕として意思決定に向き合いながら、現場に入り込み、実行をやり切る覚悟のある方
3. 3複雑な状況・制約下においても構造的に課題を整理し、最後まで前に進める推進力を持つ方
4. 4クライアントの当事者として伴走し、時に踏み込みながら変革を前に進められる誠実さと胆力を持つ方
5. 5チームの成長や後進育成にも責任を持てる方（特にマネージャー以上）
6. 6PMIにとどまらず、上流のStrategy / Transactionや、その後の持続的なTransformationまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方

経験業種

1. 1総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（PMI・カーブアウト・業務改革 等）に携わった経験を有する方
2. 2事業会社の経営企画／財務／経理／人事／情報システム等の機能部門において、統合・分離・再編などの変革に携わった方
3. 3SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入等を通じて、業務・システム両面の変革に関与した経験を有する方

応募資格（必須）

• コンサルティングファーム（戦略系、Big4等）または事業会社において、PMI・カーブアウト関連プロジェクトに関与した経験
• 企業買収後のPMIまたはカーブアウト（分社化、TSA対応、To-Be業務設計 等）において、構想?実行フェーズのいずれかを主体者として推進した経験
• 特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）において、リードまたは主担当としてプロジェクトを推進した経験
• 監査法人における法定監査経験に加え、会計コンサルティングまたはM&Aアドバイザリーの経験
• 会計基準差異の整理や制度整備のみならず、決算早期化・業務高度化等の実行支援経験
• 連結決算体制の構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、決算期統一等の業務改善経験
• 財務・経理領域におけるM&A対応（Day1支援、TSA設計、ERP導入・統合 等）のプロジェクト経験
• 日本語および英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力（※グローバル案件対応の場合）
• 不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進める推進力
• 複数ステークホルダーとの調整・推進を通じて、プロジェクトまたは分科会をリードした経験

歓迎する経験

• グループ会社再編（合併・会社分割・株式譲渡等）に関する企画・PMO・業務設計の経験
• プロジェクトマネジメント経験（WBS・課題管理・チームマネジメント 等）
• 英語を用いた業務経験（クロスボーダー案件、外資系クライアント対応 等）
• PMI／カーブアウトの構想策定（Day1／Day100計画、TOM設計、TSA要件定義 等）における上流設計の経験
• シナジー施策の立案・定量化・KPIモニタリングの設計・実行経験
• 組織再編に伴う人事・ガバナンス・総務等の横断領域の再設計経験
• 戦略コンサル・FAS・Big4等での分科会横断PMO経験
• 業務・IT両面を横断した統合・分離設計（To-Be業務とシステムの整合）経験
• クロスボーダーPMI・海外買収案件の支援経験（英語対応力）
• 会計方針差異の整理・勘定科目マッピングの実務経験
• 連結パッケージ設計・導入（制度会計対応）、決算早期化プロジェクト経験
• 管理会計（予実管理・業績モニタリング）の構築または高度化の支援経験
• 上場準備・IFRS適用、グローバル会計体制の構築支援経験
• ERP導入または財務モジュール統合（SAP／Oracle等）の実務経験
• 公認会計士、USCPA、税理士等の会計系資格
• IFRS／JGAAPの知識、および制度・管理会計に関する実務経験
• SAP FI／CO、Oracle EBS等における会計モジュールの導入・統合経験
• 中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格
• M&A戦略、TOM設計、シナジー定量化・施策設計等の実務経験
• ERP導入・分離統合に関するプロジェクト経験（SAP／Oracle等）
• システム要件定義・データ移行計画・インフラ立ち上げ支援等の経験

待遇・福利厚生

• グループ団体保険
• その他法定休暇
• パパ・ママ休暇
• 介護休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 退職金制度
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験