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仕事内容労務
株式会社マクロミルにて、人事労務エキスパートとして労務管理や制度運用の実務からグループ全体のガバナンス強化まで幅広く担当します。報酬・査定制度の設計や人事システムの運用、グループ間の出向調整など、フェーズに合わせて裁量を持って取り組むポジションです。
仕事内容
- グループガバナンスの最適化：内部統制の構築・管理、親会社の立場からの人事コンサルテーションおよび運用支援
- 制度の企画・運用：社会情勢や事業戦略に連動した報酬制度・査定制度の設計と実行
- 人事インフラの整備：人事・勤怠システムの効率的な運用と、データ分析に基づく組織課題の抽出
- 組織変更・人事異動の対応：主にグループ間の出向調整等
働く環境
- 配属先は30代〜40代が中心の構成で、5〜6名程度の組織
- 週2出社／週3リモート
- フレックスタイム制
- AI活用が進んだ柔軟なカルチャー
- ノウハウ共有が活発
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験
- 人事労務領域の経験5年以上
- Excelを活用したデータ集計・分析スキル
- マルチタスク遂行能力
歓迎する経験
- HRのデータ管理、分析に興味がある方
- グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験
- 人事以外のバックオフィス経験
- ホールディングス体制でのグループ会社支援経験
- PMI担当経験
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 年間休日120日以上
求めるスキル・経験
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