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仕事内容労務
アンドパッドのピープルケアポジション。急成長企業において労務戦略・リスクマネジメント、個別事案対応・エスカレーション管理、安全衛生管理を担当します。人事労務実務経験3年以上が必須で、ライフイベントを踏まえた就労配慮や産業保健の経験が求められます。
仕事内容
- これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。
- 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務領域のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
具体的な業務
- 労務戦略・リスクマネジメント：ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行
- 産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内
- 日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート
- 労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務
- 個別事案対応・エスカレーション管理：ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応
- 関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション
- 産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等）
- 相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理
- 産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応
- 上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務
- 安全衛生管理：健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般
- 安全衛生委員会の運営事務（日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等）
- 就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート
利用しているシステム
- Slack（メールは社外との連絡利用程度）
- Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointはあまり使いません）
- SmartHR（個人情報管理・年末調整）
- Bakuraku（勤怠管理）
- Confluence（ナレッジ共有）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 8/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における人事労務実務経験（3年以上）
- 産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験
- 産業保健・安全衛生における実務経験
歓迎する経験
- 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格
- HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験
- 従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む）
- データ活用（スプレッドシート等）による労務課題分析・改善経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- 入社特別休暇
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アンドパッドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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