801件の求人31〜60件を表示
1か月前
株式会社SmartHRは、人給基幹システム事業のスケールアップを牽引するGo-to-Marketマネージャーを募集しています。SaaSとBPO/BPaaSを組み合わせた事業モデル・提供スキームを設計し、プロダクト・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・パートナーと横断的に連携しながら、事業成長のためのGo-To-Marketを企画・実行するBizDevポジションです。
1か月前
TOPPAN株式会社の新潟工場で、労務人事・総務のバックオフィス業務を担当する正社員募集です。勤怠管理や社会保険手続き、備品管理、採用サポートなど、工場運営を支える幅広い業務を経験できます。業界未経験・第二新卒歓迎で、バックオフィス経験者を求めています。
1か月前
コーポレート副部長候補として、経理財務を中心に総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントを担当。TPM上場準備やM&A・PMI推進、連結決算を含むグループ経理体制の構築に携わる。経理実務経験5年以上と管理部門のマネジメント経験が必須。
1か月前
新興コンサルティングファームで給与・労務領域のスペシャリストとして、給与計算や社会保険手続きなどの日常オペレーションに加え、業務標準化・制度設計・DX推進など労務基盤の構築に携わる。成長に伴う組織拡大を支える中核ポジションで、将来的には人事戦略領域へのキャリア拡大も見込める。
1か月前
コニカミノルタグループの人事オペレーションを支えるシェアードサービス部門で、給与・企業年金業務の実務と1～2名のメンバー取りまとめを担うリーダー候補ポジション。給与計算の実務経験を活かし、BPO管理や業務改善、チーム運営に携わる。週3日出社を基本とし、リモートワークを併用する。年収632万円〜715万円。
1か月前
SmartHRのカスタマーサクセスマネージャーとして、エンタープライズ〜MMB領域のお客様の成果創出にコミットする。導入プロジェクト支援から契約更新まで一貫して担当し、中長期視点での利用拡大を推進する。SaaS企業でのカスタマーサクセス職などの経験（目安3年以上）を必須とする中途採用。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、リモートワークと出社を組み合わせた働き方が可能。
1か月前
フージャースグループで人材戦略業務をサポートするポジション。人事制度の運営や人事データの分析を通じて組織づくりに携わり、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジできる。必須条件は人事労務系の経験3年以上。正社員、年収540万〜720万円。勤務地は東京駅から徒歩5分の本社。
1か月前
今代司酒造株式会社の営業部直販課の課長候補として、直販チャネルの戦略策定から現場業務まで幅広く担当する正社員求人です。自社ECサイト運営経験1年以上、接客・販売業務経験3年以上が必須で、店舗マネジメントや事業開発経験は歓迎されます。勤務地は新潟県新潟市中央区で、年収447万円〜500万円、年間休日110日です。
1か月前
エーピーコミュニケーションズの人事戦略本部 組織能力開発部にて、人材育成・組織開発担当として、研修企画運営、組織課題の分析と施策立案、タレントマネジメント、キャリア支援などを担当します。人事領域の経験者を募集しており、事業成長に向けた人材育成の企画・実行に携わります。
1か月前
DOT ONEは成長フェーズに伴い、採用戦略の設計から実行までリードする採用マネージャー候補を募集しています。事業計画から逆算した採用戦略づくり、採用広報、選考改善まで幅広く担当し、将来的にはHRBPとして組織開発・人材戦略領域へキャリアを広げることが期待されています。採用組織のマネジメントも担います。
1か月前
グローバル株式報酬制度と従業員持株会の導入・拡充を推進する人事マネージャー。必須条件としてグローバルな株式報酬制度の実務運営経験と日本語・英語のビジネスレベルが求められる。勤務地は東京本社で、週1-2回のテレワークが可能。年収例は750万円～1,900万円。
1か月前
人事総務業務の標準化・効率化・データ活用を推進するBPR・DX推進ポジション。業務プロセス設計からシステム活用、定着まで一気通貫で担当し、部門横断的に課題解決を進める。事業会社での人事労務または人事システム運用保守の実務経験3年以上が必須。
1か月前
イオンフィナンシャルサービス株式会社の人事部門において、コーポレートガバナンスの企画・推進と人事企画・経営人材マネジメントを担当する正社員求人です。役員制度の設計・運用やグループ横断の人事制度の高度化など、経営を支える中核的な業務を担います。人事制度企画の実務経験2年以上が必須で、次期マネージャー候補としての活躍が期待されています。
1か月前
イオンフィナンシャルサービス株式会社の社内SE／システム開発ポジションです。イオンカードをはじめとするキャッシュレス決済や加盟店管理などのシステム企画・開発を担当し、上流工程を中心にベンダー管理や要件定義を行います。必須要件はPM・PL・SE経験、ベンダー調整、ドキュメント作成で、金融関連の経験は歓迎されます。
1か月前
Sansan株式会社のペイロールスペシャリスト募集。給与計算・社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用と業務改善を担う。事業拡大に伴う体制強化のための採用で、2000名超規模の給与計算を経験できる環境。応募には給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上が必要。
1か月前
ソリューションエンジニア（大企業向け）は、技術を軸にサイボウズ製品の価値を高める活動を行い、大企業の複雑な要件に対応するシステム提案や導入支援、導入後の活用促進・技術支援を一貫して担います。営業部門やカスタマーサクセス部門、パートナー企業と協力しながら、要件ヒアリングやデモ作成、連携設計などの提案活動から、オンボーディング支援や技術課題の解決まで幅広く対応します。顧客の声を開発チームへフィードバックし、製品改善にも貢献できるポジションです。
1か月前
DMMのデジタルマーケティング部で、Webマーケティングの戦略立案から組織マネジメントまでを担うマネージャー職を募集。60以上の事業に横断する横串組織で、年間数百億の予算を扱う。マネジメント範囲は面接で決定する。
1か月前
DMMグループ全体のHR分野における労務領域を統括するポジション。労務業務全般のゼネラリストとして、プロセス改善や業務最適化、組織マネジメント、子会社支援などを担当する。労務経験5年以上かつマネジメント経験が必須。想定年収600〜1,000万円。
1か月前
エンタープライズ企業向けに二次健診のフロー設計から実施・継続提案までを一貫して担当するプロジェクトマネジメント職。顧客の人事・労務部門と連携し、受診率・継続率向上のKPI達成を牽引する。出社メインの勤務で、フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00）を採用している。
1か月前
DMMかりゆし水族館の人事ポジション。採用戦略立案から人員計画、組織開発まで人と組織に関わる幅広い業務を担当する。沖縄県豊見城市勤務の正社員で、想定年収350〜500万円。
1か月前
DMMかりゆし水族館の人事リーダーとして、採用・組織開発・人事戦略の立案・実行を担う。本社人事や事業部と連携し、組織課題の解決や人員計画、人材育成をリードする。人事領域の実務経験5年以上が必須で、マネジメント経験や人事制度の企画経験が歓迎される。
1か月前
本社人事室の労務マネージャー（候補）として、約970名の社員・パート・アルバイトを支える業務を担当します。入退社手続き、給与・勤怠管理、労務対応、社内研修の企画・運営、福利厚生制度の企画・運用、人事制度の構築など多岐にわたります。将来的に人事室を牽引するマネージャーとしての活躍が期待されるポジションです。
1か月前
結婚式場『アクアテラス リヴァージュブラン』の運営責任者（支配人）として、売上・予算管理、営業戦略立案、サービス品質向上、スタッフ育成など施設運営全般を担うポジションです。ブライダル施設でのマネジメント経験が必須で、支配人候補として大きな裁量権を持ちます。
1か月前
結婚式場『ル・シャン・ド・クク』の運営責任者（支配人）として、売上・予算管理、営業戦略立案、サービス品質向上、スタッフ育成など施設運営全般を担当する。ブライダル施設でのマネジメント経験が必須で、支配人候補として大きな裁量権を持ちながら施設の発展に携わる。月給35万〜45万円に加え、役職手当・賞与があり、想定年収は490万〜700万円。
1か月前
総務全般業務とファシリティマネジメントを担当する正社員ポジションです。オフィス環境改善やレイアウト変更、賃貸借契約管理、社内イベント運営などを手掛けます。コーポレート部門総務部総務グループに所属し、経営層への提案も行える立場です。
1か月前
富士通Uvance Wayfindersのコンサルタントとして、経営戦略をオペレーションに落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードする。プロジェクトデリバリー、事業開発、ナレッジマネジメント、リーダーシップの役割を担い、構想から実行・定着化まで一気通貫で伴走する。コンサルティングスキルと英語・日本語の語学力が求められる。
1か月前
富士通Uvance Wayfindersのコンサルタント（Ops Strategy）として、経営戦略をオペレーションに落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードする。プロジェクトデリバリー、事業開発、ナレッジマネジメント、リーダーシップを担い、構想から実行・定着化まで一気通貫で伴走する。リモートワーク併用可能で、フレックス勤務制度あり。
1か月前
カナデビア株式会社（旧日立造船）のグループ会社である日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場）に3年間出向し、人事業務全般を総括するチームリーダー／グループ長候補のポジションです。約300人の人事業務および一部総務業務を担当し、カナデビア本社人事部門と連携しながら組織改正・労務管理・採用・教育研修・福利厚生・労働組合対応などを推進します。中途採用で、人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験とメーカーでの工場勤務経験、労務管理の経験が必須です。
1か月前
カナデビア株式会社（旧日立造船）の人事部で、全社約4,000名規模の人事業務全般を担当する正社員求人です。労務管理、人事考課、制度運用、基幹システムの効率化などを幅広く行い、将来的には採用や教育にも携わります。必須条件は人事・労務等の経験と基幹システム導入・運用経験で、英語メール対応経験は歓迎です。
1か月前
HRTech領域でLLMを活用したAIアプリケーション開発エンジニアを募集。人事・人材開発・組織開発の課題をデータとテクノロジーで解決するミッションで、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持って推進する。RAG構築やポストトレーニングなど高度なLLM実装と評価サイクルの確立を担う。フレックスタイム制でリモートワークも可能。正社員採用。
801件中 31〜60件を表示
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