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仕事内容人事
DMMかりゆし水族館の人事リーダーとして、採用・組織開発・人事戦略の立案・実行を担う。本社人事や事業部と連携し、組織課題の解決や人員計画、人材育成をリードする。人事領域の実務経験5年以上が必須で、マネジメント経験や人事制度の企画経験が歓迎される。
募集内容
- 従業員ヒアリングを通じた組織課題の抽出・改善提案
- 労務トラブルへの対応・再発防止策の企画
- 労働環境の改善および各種制度・教育研修の企画・実行
- 管理職・現場責任者へのマネジメント支援
- 新卒・中途採用戦略の立案・実行
- 採用ブランディングの企画・推進
- 大学・専門学校とのリレーション構築（新卒採用） ※ 国内出張あり
- 採用KPIの管理・分析・改善
- 人員計画の立案および採用計画の策定
- 事業責任者へのレポーティング・各種分析
- 組織課題の可視化と改善施策の推進
- 各部署との調整・プロジェクト推進
- 契約書管理・各種人事手続き
- 勤怠管理・本社人事との連携
- 人事制度・労務運用に関する各種調整
募集内容
- DMMかりゆし水族館では、事業拡大と組織成長に伴い、人事機能のさらなる強化を進めている
- 採用活動に加え、組織課題の解決や人員計画、人材育成など、人事が担う役割は年々広がっている
- 経営層や各部署と連携しながら、人事戦略を立案・推進し、組織全体の成長を支える体制を強化したい
- 現場・事業に寄り添い、正解のない課題にも向き合いながら、中長期的な視点で組織づくりをリードできる人事リーダーを募集
募集内容
- DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトにしたエンターテインメント水族館
- 沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供
募集内容
- 採用・組織開発・人事戦略まで幅広く携わり、事業成長を人と組織の両面から支えることができる
- 事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、人事戦略を自ら企画・推進できる裁量の大きなポジション
- 現場と本社をつなぐハブとして、多様な関係者と連携しながら組織全体に影響を与える役割を担える
- 水族館という特別な環境で、事業や組織の変化を楽しみながら、人事としてさらなるキャリアアップを目指せる
募集内容
- 社員6名、アルバイト1名
- 平均年齢30代後半
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 沖縄県豊見城市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/26
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 人事領域（採用・労務・組織開発・人事企画など）の実務経験（目安5年以上）
- 採用戦略の立案・実行経験
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進した経験
- 基本的なPCスキル（Google ドキュメント、スプレッドシート／Excel、Wordなど）
歓迎する経験
- マネジメント経験
- 人員計画や組織設計の経験
- 教育研修の企画・運営経験
- 労務対応や労働法に関する知識・実務経験
- 事業会社における事業部門での実務経験
- 事業部と密接に連携する人事（HRBP・事業部人事）の経験
- 人事制度の企画・運用経験
- データ分析や人事KPIの管理経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 入社特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は合同会社DMM.comの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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- 年収400万以上35,208
- 年収500万以上24,440
- 完全週休2日30,379
- 年間休日120日以上30,118
- フレックス19,860