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条件をクリア

グローバル株式報酬制度の導入・拡充を推進する人事マネージャー

株式会社アドバンテスト

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/27

給与

750〜1900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
132日

完全週休2日

仕事内容人事

グローバル株式報酬制度と従業員持株会の導入・拡充を推進する人事マネージャー。必須条件としてグローバルな株式報酬制度の実務運営経験と日本語・英語のビジネスレベルが求められる。勤務地は東京本社で、週1-2回のテレワークが可能。年収例は750万円~1,900万円。

業務内容

  1. 株式報酬(日本およびグローバル)の制度導入・拡充を推進する
  2. 従業員持株会(日本およびグローバル)の制度導入・拡充を推進する
  3. その他上位者より指示・依頼のあった事項を遂行する

当ポジションのやりがい

  1. 導入・拡充という新たな業務に取り組める
  2. 日本ではまだ例が少ない株式報酬関係のグローバル展開の業務遂行により専門性を培える
  3. 日々の業務遂行で英語能力を培える(海外出張も想定あり)
  4. ほぼ全てのステークホルダーが、本業務の取り組みに対しポジティブである

働き方

  1. 想定残業は月20-30h程度
  2. フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可
  3. 出張:応相談(各拠点に出向いての従業員向け説明、グローバルな人事メンバーとの打ち合わせが想定される)
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
750〜1900万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
132日
職種
人事
経験年数
不問
掲載日
7/27
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験(カバレッジはグローバルであること)
  • 日本語での文章力、読解力(法令、諸規則を含む)
  • 英会話、英文資料、メールの作成、読解

歓迎する経験

  • 必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること
  • マネージャー経験
  • 経営層と業務上でかかわった経験
  • 人事業務経験

待遇・福利厚生

  • OJT研修
  • 住宅手当・家賃補助
  • 社内TOEIC

この求人は株式会社アドバンテスト採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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