DX推進担当条件を変える閉じる
人事企画／BPR・DX推進
給与
30〜44.2万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
仕事内容DX推進担当
人事総務業務の標準化・効率化・データ活用を推進するBPR・DX推進ポジション。業務プロセス設計からシステム活用、定着まで一気通貫で担当し、部門横断的に課題解決を進める。事業会社での人事労務または人事システム運用保守の実務経験3年以上が必須。
募集背景
- テクノロジー活用を通じ、人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を推進する人材を募集
- 業務プロセスを根本から見直し、構想から実行・定着まで一気通貫で担う
- データドリブンで経営課題を人事課題に落とし込み、人事課題を可視化する
業務内容
- 定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
- 案件単位でのプロジェクト推進・管理
- 人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
- 人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
- 各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援
当ポジションについて
- 本部直下のプロジェクトチームを想定し、責任者→担当リーダー（マネージャー）→本人の構成
- 人事総務担当役員直下のポジションで、人事総務本部全体を俯瞰しながら業務に携わる
- 業務の本質課題から変革を描き、構想で終わらせず実行・定着まで携われる
- 担当リーダー（マネージャー）の指導の下で業務を行い、将来的には推進体制の中核・リーダー候補として活躍を期待
キャリアパス
- 専門性を深める：人事BPR・DXの専門性を高め、業務改革・データ活用の中核人材として活躍
- 人事企画への展開：人事BPR・DXで培った知見を活かし、人事戦略・人事企画領域へキャリアを広げる
- マネジメントへの成長：人事部内のマネージャーとして、組織運営やメンバー育成を担う
- 将来的には人事責任者やHRBPとして、経営と連動した人材・組織戦略に関与
求める人物像
- IT導入ありきでなく、業務の本質課題から考えられる方
- 周囲を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方
- 課題や原因を切り分けて、構造的に整理するのが得意な方
- ルーティン業務より、変革や改善のサイクルに面白さを感じる方
- 数字やデータに触れながら、業務を組み立てるのが好きな方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30〜44.2万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/27
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における人事労務または人事システム運用保守の実務経験（3年以上）
- 事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革・プロセス設計の実務経験（目安：いずれかで3年以上）
- Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用したデータ集計・加工の実務経験
歓迎する経験
- 人事領域でのBPR・DXプロジェクトを推進した経験
- RPA／Power Automate／VBA等による業務自動化の経験
- Power BI／SQL等を用いたデータ整備・可視化・分析の経験
- SAP等基幹システムの操作経験、人事関連周辺システムに関する知見・経験
待遇・福利厚生
- パパ・ママ休暇
- 介護休暇
- 介護休業
- 団体生命保険
- 年間休日125日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
求めるスキル・経験
この求人はイオンフィナンシャルサービス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のDX推進担当の求人194件
東京都のDX推進担当の求人をすべて見る（194件）募集元の採用ページから応募できます
応募はイオンフィナンシャルサービス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- DX推進担当292
- 東京都のDX推進担当194
- コーポレート6,053
- 一般事務・営業事務1,263
- 経理720
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年間休日120日以上27,659
- Web面接可7,965
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708