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社内弁護士／債権回収・訴訟対応
712〜1141万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内弁護士として、高額債権（140万円超）を中心とした訴訟申立および回収業務を担当します。弁護士名による督促文書の作成・運用、相続人調査、回収手続の実行に加え、回収プロセスの改善や貸倒削減施策の企画・実行を行います。回収戦略の立案・実行にも関与するポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- _日本法弁護士資格所持_
- _法律事務所または企業においての業務経験_
歓迎
- クレジットカード・消費者金融やサービサー等での実務経験
- 強制執行/差押え/相続対応の経験
- 金融関連法規（貸金業法・割賦販売法等）の知見
- 金融（カード・消費者金融・サービサー）での経験
- 訴訟実務・交渉経験
求める人物像
- 回収業務を「課題解決・事業改善」と捉えられる方
- 実務遂行力に加え、施策立案・改善提案ができる方
- 社内外との調整・交渉力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 弁護士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 712〜1141万円/年
- 給与の詳細
- 月給 397,000円〜700,000円 【想定年収】 712万円 ～ 1,141万円 ※残業20時間を想定した場合となります。 【賞与】 年2回（6月、12月） ※4～4.4か月分 【手当】 残業手当 単身赴任手当 業界資格助成金 子女教育手当 【昇給】年1回
- 手当
- 残業手当単身赴任手当業界資格助成金子女教育手当
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノガーデン大阪府大阪市中央区本町1-7-6本町センチュリービル9F愛知県名古屋市中区錦1-13-26名古屋伏見スクエア3F
- 働き方
- 在宅勤務は原則ありません。
- 勤務時間
- ・1ヵ月単位の変形労働時間制 （月所定労働時間平均160時間）【原則】9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分／土日祝休み）平均残業時間：月20～30時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 125日（うち10日間を連休として取得可能）完全週休2日制祝日夏季休暇年末年始有給休暇は入社時から付与入社日により入社時の有給付与日数は3日～10日付与、入社7ヶ月目には最低10日以上となります。1時間単位での取得可（時間上限あり）赴任休暇慶弔休暇パパ・ママ休暇（短期育児休暇）介護休暇
- 福利厚生
- 社宅制度パパ・ママ休暇制度退職金制度(DC)育児休業育児勤務制度介護休業介護勤務制度時短勤務制度団体生命保険社員持株会財形貯蓄制度総合共済会従業員買物割引制度退職者再雇用制度DX研修資格階層別研修管理監督層研修ビジネスリーダープログラム（BLP）業務研修コンプライアンス研修など約130種
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり／禁煙（喫煙室あり）就業場所 全面禁煙 ※健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙。
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ WEB面接（2回）※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり※面接回数は変更となる可能性あり
- 掲載日
- 2026/07/27 18:59（82日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:56（1日前）
仕事内容
業務概要
- 当社では、債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けております。
- これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、 社内弁護士による内製化・機能強化を進めております。
- 今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）いたします。
具体的な仕事内容
- 高額債権（140万円超）を中心とした訴訟申立および回収業務
- 弁護士名による督促文書の作成・運用（内製化推進）
- 相続人調査および回収手続の実行
- 回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立（高額債権中心） 回収戦略の立案・実行
- ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定いたします。 ※専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます。
お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）
- 年間数億円規模の貸倒引当金改善に直接貢献できるポジション
- 単なる法務業務ではなく、回収戦略の意思決定に関与
- 外部委託から内製化への転換フェーズに参画可能
- 金融（カード・与信）×法務×実務運用の複合領域で専門性を高められる
- 事業直結型のインハウスロイヤーとしてキャリア形成が可能
キャリアパス
- 本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、債権回収機能の高度化を担う中核人材としての成長を想定しております。 ご入社後は回収実務を担いながら、当社のビジネス構造をご理解いただき、その後は回収戦略の立案・実行、外部委託の最適化など、より上流の領域に関与いただきます。
- 将来的には、以下のようなキャリア形成も視野に入れていただけます。
- _債権管理領域の責任者としての組織マネジメント_
- _回収戦略全体を統括するポジション_
- _金融×法務領域の専門人材としての高度専門職_
組織構成
- 【千葉（幕張）拠点】
- 法的債権管理部
- 部長1名、グループ長2名、センター長1名、マネージャー7名、担当者154名 （うち弁護士数 1名）
- 【大阪管理センター】
- 法的債権管理部
- マネージャー1名、担当者15名
- 長期債権管理部
- センター長 1名、マネージャー2名、担当者27名
- 【名古屋管理センター】
- 法的債権管理部
- 担当者7名
- 長期債権管理部
- センター長1名、マネージャー3名、担当者132名
採用後のフォロー体制
- 実務担当者とOJT
- チーム内で業務サポート
採用される方の立ち位置
- 当社における債権回収機能の高度化を担う中核ポジションです。
- 外部弁護士への委託に依存していた回収体制から脱却し、社内弁護士主導での回収戦略の設計・実行を推進していただきます。
- 具体的には、訴訟対応や弁護士名文書の運用にとどまらず、 貸倒引当金の改善に直結する回収施策の企画・高度化に主体的に関与いただくことを期待いたします。
この求人は、イオンフィナンシャルサービス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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