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海外法務担当/グローバル法務

イオンフィナンシャルサービス株式会社

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/28

給与

29.9〜51万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

仕事内容コンプライアンス

イオンフィナンシャルサービス株式会社の海外法務担当/グローバル法務ポジション。海外子会社の法令遵守体制の整備・高度化やモニタリングを担当し、将来的にはチームリーダー・管理職候補としての活躍が期待される。必須要件は大卒以上、法務部門での業務経験、英語での業務遂行能力。正社員雇用で、月給299,000円〜510,000円、想定年収531万円〜916万円。

募集背景

  1. 当社は日本を含むアジア11カ国・地域で事業展開する総合金融グループ
  2. 中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングを強化
  3. 海外コンプライアンス教育の実施・体制整備・内部通報体制とその対応において適時適切なモニタリングを行える人材を募集

業務概要

  1. 海外各社法務コンプライアンス担当者と連携し、法令遵守体制の整備・高度化
  2. 海外各社の法令対応状況/訴訟対応状況のモニタリング

具体的な業務内容

  1. 海外/国内子会社:法務コンプライアンス担当者とのミーティング(月次会議、随時打ち合わせ)
  2. 海外/国内子会社:法務相談対応および訴訟・紛争案件のフォロー
  3. 海外/国内子会社:規程・マニュアルの整備フォロー
  4. 海外/国内子会社:各国における法令改正動向の調査およびグループ内共有
  5. 海外/国内子会社:法令対応状況/訴訟対応状況の進捗確認および会議体への報告
  6. 自社/国内外:契約書レビュー・ドラフト支援
  7. 自社/国内外:社内各部門からの法務相談対応
  8. 自社/国内外:業法・規制対応の適合性確認(業法点検)
  9. 自社/国内外:新規案件、会議体案件のリーガルチェック
  10. 自社/国内外:訴訟対応
  11. 自社/国内外:法令改正動向の調査、改正法令対応
  12. 自社/国内外:法務・コンプライアンス教育コンテンツの企画・作成
  13. 本ポジションは将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待

募集ポジションについて

  1. 強化領域である海外事業において法令遵守体制の確立が欠かせない
  2. 当社が事業を展開する国・地域における法令遵守体制の全般的な強化に携わる
  3. 文化の違いもあり難しいことも多々あるが業務を通じて経験を積めることが魅力
  4. 自社や国内外各子会社の多岐にわたる案件に携われる経験は経営管理部門や営業部門でも役立つ
  5. 職場環境調査等で多くの海外スタッフと関わり、将来的にグローバル人事施策の立案等様々なキャリア形成に活かせる

求める人物像

  1. 高いインテグリティと倫理観を有する方
  2. 法令・規制の変化を主体的にキャッチアップできる方
  3. 複雑な利害関係を整理し、実務に落とし込める思考力がある方
  4. 多様な文化・関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
  5. 主体的に課題抽出・改善提案を行い、グローバル法務体制の高度化を牽引いただける方

当部門について

  1. 法務グループ計11名(中途採用比率:68%)
  2. 内訳:グループ長1名、シニアマネージャー3名、担当者7名
  3. 実務担当者によるOJT実施
  4. チーム内での業務サポートあり
年間休日120日以上Web面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
29.9〜51万円/月
勤務地
東京都千代田区
働き方
記載なし
年間休日
125日
職種
コンプライアンス
経験年数
不問
掲載日
7/28
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 大卒以上
  • 法務部門での法務業務経験
  • 英語での業務遂行が可能な方(会議・メール対応可能なレベル)

歓迎する経験

  • 海外勤務経験者
  • 海外事業の業務経験
  • 不正事案等、インシデント対応経験
  • 法務知識(ビジネス法務検定他、法務関連資格保持)

待遇・福利厚生

  • イオングッドライフクラブ
  • 年次有給休暇
  • 産前産後休業
  • 社会保険完備
  • 退職金制度

求めるスキル・経験

この求人はイオンフィナンシャルサービス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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