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仕事内容その他職種
AEON Payアプリと「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、開発計画から設計、品質管理、リリース、運用改善までを推進します。社内外の関係者を束ね、内製化やプロセス改善、技術・ノウハウの社内蓄積を進めるポジションです。
募集背景
- AEON Payアプリと「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、内製化リーダーを募集します。
業務について
- AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。
- 社内エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、運用改善を推進しながら、技術とノウハウの社内蓄積を進めます。
お任せする業務例
- スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定や、課題、リスク、依存関係、変更要求の管理を行います。
- 設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料をレビューし、セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理を行います。
- 外部パートナーとの役割、責任、成果物、受入基準を明確化し、設計・開発・テスト・運用ノウハウの可視化と社内移転を進めます。
- 内製対象の選定、移行計画、移行後の定着支援、開発プロセスやツール活用の改善、社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営を行います。
扱うサービス
- AEON Payアプリ、暮らしのマネーサイト、認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなどの関連システムを扱います。
- イオングループの既存／新規デジタルサービスを扱います。
組織構成
- アプリとWebの各チームが連携し、プロダクトマネージャー、社内エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーの計画を統合します。
- 課題とリスクを見える化しながら、チームで開発を前へ進めます。
- カード・決済領域の知識は研修と実務で習得でき、経験に応じて案件管理、成果物レビュー、プロセス改善、内製移管を段階的にお任せします。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 531〜916万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- モバイルアプリまたはWebサービスの設計・開発経験（実務経験3年以上）
- PMまたはPLとしてシステム／プロダクト開発をリードした経験（実務経験3年以上）
- スコープ、スケジュール、課題、リスク、品質の管理
- 要件定義からリリースまで複数工程に関わった経験
- 社内関係者と外部パートナーを含むチームでの合意形成
- 成果物レビューまたは受入判定の経験
歓迎する経験
- iOS／Androidアプリ、Webフロントエンド、バックエンドの開発経験
- アジャイル／スクラムによる開発リード経験
- 外部委託から内製への移行、開発標準化、プロセス改善の経験
- クラウド、CI/CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識
- 金融・決済、大規模サービスの経験
- エンジニア育成、技術指導の経験
待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ
- 健康保険
- 団体生命保険
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はイオンフィナンシャルサービス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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