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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,137件

ITマネジメント室/AIを活用した開発プロセス改善・PMO

550〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より100万円低い

勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

生成AIやAIエージェントを活用し、システム開発のプロセスやプロジェクト管理方法の検討・改善をチームと進めるポジションです。ServiceNowを中核とするLowCode開発の実案件を通じて、AI活用の試行や品質管理ルールの整理を行い、現場で使いやすい標準やガイドへ反映します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜1100万円/年

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応募資格

必須

  • 以下のいずれかの経験をお持ちで、AIを活用した開発・プロジェクト改善に関心がある方
  • 次のいずれか

    • システム開発プロジェクトにおけるPM、PMO、PL、開発リーダーのいずれかの経験
    • 進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理、変更管理のいずれかに携わった経験
    • 開発プロセス、業務ルール、ガイドライン、テンプレート等の作成・改善に携わった経験

歓迎

  • ServiceNowをはじめとするLowCode/NoCode製品の開発・導入経験
  • Build Agent、Now Assist、Codex等の生成AI/AIエージェントを試した経験
  • アジャイル/スクラム、バックログ、スプリント、チケット管理の経験
  • WBSによる管理とアジャイル型の進め方を組み合わせた経験
  • 開発標準、品質保証、プロセス改善、PMO組織等での業務経験
  • テスト自動化、CI/CD、ATF、Tricentis等に関する知識・経験
  • 生産性、品質、工数削減等のKPIや効果測定に携わった経験
  • AI活用に伴うセキュリティ、権限、監査、ガバナンスへの関心
  • 大規模システム、社内基幹システム、複数チーム案件での業務経験
  • 教育、利用支援、チェンジマネジメント、CoE等の経験
  • 開発現場の改善を主体的に進めた経験を歓迎します。

求める人物像

  • 関係者の話を聞き、論点を整理しながら合意形成を進められる方
  • 新しい技術や進め方を学び、まず試してみることに前向きな方

応募について

  • ※生成AIやServiceNowの実務経験は必須ではありません。入社後にチームで学びながら身につけていただけます。
  • ※開発工程のすべてに精通している必要はありません。ご自身の得意な領域を起点に活躍いただくことを想定しています。

募集要項最終確認 10/28

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
課長代理 , 主任 , 一般
給与
550〜1100万円/年
給与の詳細
550-1100万円
勤務地
豊洲
働き方
記載なし
勤務時間
裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務
掲載日
2026/07/25 00:34(96日前)
最終確認
2026/10/28 00:06(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 生成AIやAIエージェントを活用し、これからのシステム開発に合った開発プロセスやプロジェクト管理の進め方を、チームと一緒に考え、形にしていくポジションです。ServiceNowを中核とするLowCode開発で、Build Agent、Now Assist、Codex等をどのように活用できるかを実案件で試しながら、現場で使いやすい標準やルールへ整理していきます。入社時点ですべてのAI技術や製品に詳しい必要はありません。これまでの開発・PMO経験を生かし、メンバーや関係部署と相談しながら取り組んでいただきます。

主な業務内容

  • AIを活用した開発手順やプロジェクト管理方法の検討・改善
  • 実案件でのPoCや試行に向けた計画づくり、関係者との調整
  • WBSによる全体管理と、スプリント/チケットによる日々の管理を組み合わせた進め方の検討
  • AIが生成した成果物の確認方法や、レビュー・再生成・実機確認を含む品質管理ルールの整理
  • 生産性、品質、手戻り等のデータを用いたAI活用効果の確認
  • 開発チームへの説明、教育、利用支援、改善意見の収集
  • 実案件で得られた学びを開発標準やガイドへ反映
  • まずは経験のある領域から担当し、チーム内で役割を分担しながら対象範囲を広げていただく想定です。

アピールポイント

  • 生成AIの進化により、システム開発の進め方は大きく変わり始めています。一方で、どのようなプロセスや管理方法が最適なのかは、まだ答えが決まっているわけではありません。本ポジションでは、現場のメンバーと一緒に試し、話し合い、改善しながら、新しい標準を作っていきます。

職務の魅力

  • これまでのPM、PMO、PL、開発リーダー等の経験を、AI時代の開発プロセスづくりに生かせる
  • AIの専門家として完成された知識を求めるのではなく、実案件を通じてAI活用を学びながら経験を広げられる
  • ServiceNow×生成AI/AIエージェントという新しい開発モデルの検討に、早い段階から参加できる
  • 進捗集計や会議運営だけでなく、現場の困りごとを起点に仕組みやルールの改善を提案できる
  • 大規模な社内システムを対象に、PoCから標準化、展開・定着まで継続して関われる
  • 開発者、PM、業務部門など、さまざまなメンバーと協力して成果を作れる
  • 最初から一人で正解を出す役割ではありません。既存の仕組みや検討成果を引き継ぎ、チームの知見とご自身の経験を組み合わせながら、できるところから改善を進めていただきます。

この求人は、株式会社NTTデータの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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