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リスク管理担当/海外子会社モニタリング

イオンフィナンシャルサービス株式会社

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/27

給与

34.5〜63万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

仕事内容リスクマネジメント

イオンフィナンシャルサービス株式会社のリスク管理担当として、グループ全体(主に海外子会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を2線機能として推進する。具体的には、海外子会社からのデータ分析・可視化、リスク兆候の分析、インシデント発生時の初動対応支援、再発防止策の策定、未然防止のための仕組み構築などを担当する。経験・スキルに応じて業務を任され、海外出張や視察にも対応する。

業務概要

  1. グループ全体(主に海外子会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進する。
  2. 自社内および子会社(海外含む)とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援を行う。
  3. 状況や必要に応じて海外現地出張、視察に対応する。

具体的な仕事内容

  1. リスクモニタリング:主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化、子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング、子会社のモニタリング体制・プロセスの構築/改善。
  2. インシデント対応支援:子会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開、当局対応に関する社内サポート。
  3. 仕組み・プロセス改革:事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築、早期エスカレーション・検知プロセスの整備、リスク管理フレームワークの改善。

募集ポジションについて

  1. 海外子会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わることができる。
  2. 「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を構築するフェーズに関与できる。
  3. インシデント対応~再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能。
  4. 経営課題に直結するテーマに携わることができる。
  5. リスク管理領域の専門人材として高度化PJの中核を担う。
  6. 将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張が可能。
  7. 海外子会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能。

当部門について

  1. 構成人数(2026年7月時点):部長1名、他管理職9名、担当者14名。
  2. 今回は担当者~管理職としての採用を想定している。
  3. フォロー体制:実務担当者によるOJT実施、チーム内での業務サポートあり。
年間休日120日以上Web面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
34.5〜63万円/月
勤務地
東京都千代田区
働き方
記載なし
年間休日
125日
職種
リスクマネジメント
経験年数
3年以上
掲載日
7/27
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 事業会社または金融機関における以下いずれかの経験(目安3~5年以上)
  • 社内外関係者と連携した業務推進経験
  • 海外出張に対応可能(ASEAN)
  • 英語による業務対応(メール中心)

歓迎する経験

  • 海外子会社管理または海外拠点との業務経験
  • インシデント対応(不正・事故・情報漏洩等)の経験
  • KRI設計・リスクモニタリングの実務経験
  • 金融業界での業務経験
  • 個人情報保護委員会等の当局対応経験

待遇・福利厚生

  • イオングッドライフクラブ
  • 年次有給休暇
  • 産前産後休業
  • 社会保険完備
  • 退職金制度

この求人はイオンフィナンシャルサービス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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