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リスク管理担当/海外子会社モニタリング
給与
34.5〜63万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
仕事内容リスクマネジメント
イオンフィナンシャルサービス株式会社のリスク管理担当として、グループ全体(主に海外子会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を2線機能として推進する。具体的には、海外子会社からのデータ分析・可視化、リスク兆候の分析、インシデント発生時の初動対応支援、再発防止策の策定、未然防止のための仕組み構築などを担当する。経験・スキルに応じて業務を任され、海外出張や視察にも対応する。
業務概要
- グループ全体(主に海外子会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進する。
- 自社内および子会社(海外含む)とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援を行う。
- 状況や必要に応じて海外現地出張、視察に対応する。
具体的な仕事内容
- リスクモニタリング:主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化、子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング、子会社のモニタリング体制・プロセスの構築/改善。
- インシデント対応支援:子会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開、当局対応に関する社内サポート。
- 仕組み・プロセス改革:事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築、早期エスカレーション・検知プロセスの整備、リスク管理フレームワークの改善。
募集ポジションについて
- 海外子会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わることができる。
- 「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を構築するフェーズに関与できる。
- インシデント対応~再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能。
- 経営課題に直結するテーマに携わることができる。
- リスク管理領域の専門人材として高度化PJの中核を担う。
- 将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張が可能。
- 海外子会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能。
当部門について
- 構成人数(2026年7月時点):部長1名、他管理職9名、担当者14名。
- 今回は担当者~管理職としての採用を想定している。
- フォロー体制:実務担当者によるOJT実施、チーム内での業務サポートあり。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 34.5〜63万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- リスクマネジメント
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/27
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社または金融機関における以下いずれかの経験(目安3~5年以上)
- 社内外関係者と連携した業務推進経験
- 海外出張に対応可能(ASEAN)
- 英語による業務対応(メール中心)
歓迎する経験
- 海外子会社管理または海外拠点との業務経験
- インシデント対応(不正・事故・情報漏洩等)の経験
- KRI設計・リスクモニタリングの実務経験
- 金融業界での業務経験
- 個人情報保護委員会等の当局対応経験
待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ
- 年次有給休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はイオンフィナンシャルサービス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- エンジニアリング安全・品質統括担当(ガバナンス推進)
- 不正対策の企画・推進
- 情報セキュリティ・ガバナンス推進課長
- システムリスク管理/ITガバナンス
募集元の採用ページから応募できます
応募はイオンフィナンシャルサービス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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