426件の求人31〜60件を表示
20日前
広島事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整・労働保険・社会保険手続きの補助、人事労務に関連したコンサルティングを行います。
20日前
人事労務オペレーションの運用を担当し、勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、従業員対応などを行います。AI、HR SaaS、各種ITツールを活用した業務効率化や自動化にも取り組み、労務の仕組みづくりを担います。
20日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事総務部 人事チームの一員として、人事制度の企画・改定、人事考課に基づく昇給・昇格・昇進対応、工場の労務対応、研修・人材開発などを担当します。昇給・賞与に関わる計算・データ整備や、勤怠管理、労務相談対応も含まれます。人事の全領域を担当し、経験と適性に応じて業務を段階的に広げていきます。
20日前
HRBPとして、労務・社員サポート、組織開発、人事制度の運用・定着、研修・育成、組織変更・人事発令管理を担当します。急成長する生成AI開発の現場で、事業部と連携しながら、エンジニア・リサーチャーが力を発揮できる「人・組織」の土台づくりを推進します。
20日前
中途・新卒採用を中心に、人事業務をリードするマネージャー候補の募集です。採用戦略・計画の策定、採用活動、候補者対応、選考プロセスの設計・運用などを担当します。
20日前
海外買収会社のC&Bガバナンス構築、本社方針との制度融合・定着、および役員報酬制度の高度化をリードするポジションです。グローバルC&B戦略・制度設計や、海外経営陣・HRとの合意形成などを担当します。
20日前
NECグループのパフォーマンスマネジメント制度全体を再設計し、経営層の意思決定を得ながら国内外のグループ会社への実装・定着までをリードする部長相当の専門職です。制度全体の現状診断・改定方針策定、評価制度設計、国内外グループへの実装・ガバナンス、制度導入後の継続改善などを担います。
20日前
制度・労務を中心に、人事制度設計・企画、人事データの集計・分析レポーティング、勤怠管理や入退社手続きなどを担当します。健康経営推進や労務DDなどのプロジェクトリード、上場準備に関するタスクフォース推進も含まれます。
20日前
人事制度改革やM＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について、最適な解決策の立案と実行支援を行う。人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計、人事に関連したセミナー・執筆業務などを担当する。
20日前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
採用、人事制度、組織開発、社内広報、企業広報までを横断し、経営戦略と連動させて推進する人事・広報責任者の募集です。経営陣とともにクラビズの次の組織とブランドをつくるポジションです。
20日前
IPOを見据えた組織図・組織体制の設計や、中長期的な採用計画・組織戦略の立案をサポートします。マネージャー陣の育成・メンタリング、評価・報酬制度の運用定着、経営陣への組織課題の可視化やアドバイスを担います。
20日前
IPOを見据えた人事部長候補として、組織図・組織体制の設計や再構築、人員配置の最適化提案、中長期的な採用計画・組織戦略の立案をサポートします。マネージャー育成や評価・報酬制度の運用定着を支援し、経営陣への組織課題の可視化やアドバイス、レポーティングも担います。
20日前
人材戦略部で、人事企画として入社者のオンボーディング・育成施策、人事制度・組織開発の企画・運用、採用戦略の企画・実行を担います。各部門の事業責任者と連携し、事業課題を人・組織の課題に翻訳して解決策を実行します。
20日前
GOドライブ株式会社の人事部で、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を担当します。人事制度の運用・改善や人事施策、組織開発の企画実行も担います。
20日前
人事企画および労務全般を担当し、制度企画・運用、労務・規程・ガバナンス構築、安全衛生の各テーマを担います。入社後は強み・経験に応じてメインテーマを決定し、組織の成長フェーズや課題の優先度、チーム内の状況に応じて担当領域を広げます。
20日前
需要予測・価格最適化などのアルゴリズムを複数市場の価格決定に活用する事業で、データサイエンス領域の技術戦略と組織づくりを担うポジションです。技術ロードマップ策定、コアアルゴリズムの方針決定、データサイエンティストの採用・育成・組織設計を行い、必要に応じてモデリングやアルゴリズム設計にも参加します。
20日前
資格社会保険労務士(歓迎)
IPO・M&Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリー、労務顧問業務などの労務コンサルティングを中心に担当します。人事制度コンサルティングや企業統合に伴う人事・労務管理体制の統合支援にも携わります。人的資本経営支援や研修・セミナー講師など、HR領域全般へ専門性を広げることも可能です。
20日前
人事部門の責任者直下で、人事企画・人材開発領域の制度構築や研修設計を推進するプレイングマネージャーの募集です。人事評価制度の運用・定着、新評価制度の運用プロセス構築、評価者研修の企画・実施、オンボーディングの改善などを担当します。現状2名程度のメンバーを率いる小規模なチームリードも担います。
21日前
APIソリューションに特化したITコンサル部門で、エンジニア組織の運営・評価・キャリア支援を担うエンジニアリングマネージャーを募集しています。キャリアアップの仕組みづくり、パフォーマンス指標の策定・運用、OKRの設定、定量的な評価設計、対外的なアウトプット支援、タスク・リソース管理を行います。コードレビューや設計判断ではなく、ピープルマネジメントや組織改善に専念する役割です。
21日前
名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担うマネージャー候補を募集しています。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整や社会保険手続きの補助、人事労務コンサルティングを行います。外資系案件が増えており、英語に触れる業務もあります。
21日前
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務マネージャー候補を募集しています。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。
21日前
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関するコンサルティングを行います。外資系案件も増えており、英語に触れる機会があります。
21日前
釧路事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物のレビュー、就業規則等の作成またはレビュー、クライアントの給与計算や人事労務に関するコンサルティングなどを行います。
21日前
札幌事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務コンサルティングを行います。
21日前
福岡事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を行います。
21日前
宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物のレビュー、就業規則等の作成・レビュー、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティングを行います。
21日前
人事労務事業部のアシスタントマネージャー～マネージャーとして、成果物のレビューや就業規則等の作成・レビュー、クライアントの給与計算などを担当します。年末調整計算や労働保険・社会保険手続きの補助、人事労務に関連したコンサルティング業務もあります。
21日前
人事制度構築を中心に、人事制度改革や組織再編に伴う人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計などを行います。最適な解決策の立案と実行支援を通じて、お客さまの成長をサポートします。
21日前
経営コンサルタントとして、顧客の財務状況分析や解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫してサポートします。面接で経験や希望を踏まえて担当ポジションを検討し、案件に応じて上司やメンバーのサポートを受けながら業務に取り組みます。
21日前
労働・雇用戦略の企画立案を担当し、現行制度・施策の課題抽出や分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応などを推進します。日立製作所および日立グループの関係者と連携し、勤務・休暇制度や雇用制度、自律的で柔軟な働き方などの企画立案に携わります。
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