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2か月前
当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。システムを最大限有効活用いただくことで顧客の課題を解決し、事業の成功に導くことを目指します。入社後はCOMPANYのシステム理解を深めながら、業務改善提案やサポートを担当し、経験を積んだ後はアップセル・クロスセル提案など幅広い業務に携わります。
2か月前
自社製品「COMPANY」の導入・運用保守プロジェクトにおけるコンサルティングを担うカスタマーサクセスコンサルタントの募集です。営業支援/導入フェーズのITコンサルタントもしくは運用保守フェーズのカスタマーサクセスコンサルタントとして、顧客の事業成功を支援します。1年目から大手企業様担当や数千万円規模のプロジェクトを経験でき、キャリアの選択肢が広い環境です。
2か月前
当社のカスタマーサクセスコンサルタントとして、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートを行う。入社後はCOMPANYのシステム理解を深めながら、業務改善提案や未利用機能のオンボーディング等を担当し、経験を積んだ後はアップセル・クロスセル提案やイベント企画等の幅広い業務に携わる。予定年収600～840万円、完全週休2日制、在宅勤務可能な環境。応募資格は大卒以上で、法人営業・プロジェクト・コンサルティング経験のいずれか3年以上が必要。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。お客様や社内関係者へのヒアリングを通じた要件定義から、UI/UX判断、開発チームとの連携、顧客導入・仮説検証までを一貫して担当する。配属先はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連の製品開発部門で、エンジニアが企画から開発まで一貫して携われるスタートアップのような運営形態。予定年収800～1200万円、完全週休2日制、フレックスタイム制・テレワーク制を導入している。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。顧客へのデプスヒアリングから要件定義、UI/UX判断、導入支援までを一貫して担当し、AIを前提とした新規プロセス定義も主導する。配属はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連製品開発部門。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、副業制度やオンライン研修など学習・働き方の支援が充実している。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。顧客へのデプスヒアリングから要件定義、UI/UX判断、開発チームとの連携、顧客導入までを一貫して主導する。HR領域の業務知識やSaaS導入支援経験を歓迎する。予定年収800〜1200万円、完全週休2日制、フレックスタイム制・テレワーク制を導入。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。顧客へのデプスヒアリングから要件定義、UI/UX判断、開発チームとの連携、顧客導入・仮説検証までを一貫して担当する。配属先はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連の製品開発部門で、エンジニアが企画から開発まで一貫して携われるスタートアップ的な運営形態。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、新製品・タレントマネジメント領域のPdMを募集。お客様や社内関係者へのヒアリングを通じた課題把握・要件定義から、UI/UX判断、開発チームとの連携による仕様のプロダクトへの落とし込み、顧客導入・仮説検証までを一貫して担当する。配属先はアドバンスドテクノロジー部門またはタレントマネジメント関連の製品開発部門で、エンジニアが企画から開発まで一貫して携われるスタートアップのような運営形態。予定年収800〜1200万円、完全週休2日制、フレックスタイム制・テレワーク制を導入している。
2か月前
採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する採用企画ポジション。グループ全体の採用戦略立案から新卒採用設計、採用ブランディング、人事制度・カルチャー企画までを横断的に担当する。
2か月前
労務リーダーとして、社会保険労務士業務や各種保険手続き、給与計算、労務相談、コンサルティング、就業規則作成などを担当する。社会保険労務士事務所または会計事務所等での実務経験3年以上が必須で、社会保険労務士資格保持者やマネジメント経験者は歓迎される。
2か月前
労務マネージャーとして、社会保険労務士業務や給与計算、労務相談、各種コンサルティング、チームマネジメントを担当します。社会保険労務士事務所やBPO、事業会社での労務経験が必須です。
2か月前
セブンリッチグループの人事部で労務業務全般を担当するグループ労務リーダー候補の募集。入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、助成金申請、就業規則作成、システム導入、労務相談、マネジメント業務などを幅広く行う。大学以上、労務経験5年以上が必須で、マネーフォワードやSmartHRの使用経験、社会保険労務士資格などが歓迎される。
2か月前
セブンリッチグループの人事部で労務業務全般を担当するグループ労務アシスタントを募集する求人です。入社手続きや給与計算、社会保険手続きなど幅広い労務業務を担当します。応募要件は大卒以上で労務経験2年以上です。
2か月前
SEVENRICH GROUPが新組織「SEVENRICH ONE」の立ち上げに伴い、事業成長を人事面から牽引するHRBPを募集する。経営陣や事業責任者と伴走し、人事戦略の立案から実行までを一貫して担う。採用・育成・制度設計・カルチャー醸成など組織の土台づくりをリードするポジション。
2か月前
美容医療クリニックで人事労務（総務兼務）を担当するポジション。採用業務全般、人事制度の企画・運用、労務管理、総務業務を幅広く担い、組織の成長を人財の側面から推進する。経験・能力に応じて年収400〜600万円を想定。原則出社勤務で、完全週休2日制（土日祝）を採用している。
2か月前
東証上場のゲーム企業マイネットで、全社横断の経営課題解決スペシャリストとして活躍するポジション。経営陣や各本部幹部と連携し、新規事業検討や組織戦略実行支援など重要課題の解決を推進する。将来的には経営企画グループのマネージャーやCxOクラスを目指せる。ハイブリッド勤務で、年収550万〜900万円。
2か月前
株式会社ディスカバリーの大阪拠点で、人事全般の事務業務を担当する正社員求人です。勤怠管理や給与計算サポート、入退社手続きなどを行い、将来的には人事領域全般にチャレンジできます。未経験者歓迎ではありませんが、事務経験2年以上の方を歓迎しています。
2か月前
VLCセキュリティのHR推進部で、採用オペレーションを中心に担う人事ポジション。CHRO直下で採用実務から人事戦略の企画・実行まで携わり、将来的にはプレイングマネージャーを目指す。ハイブリッド勤務で週3日程度の出社を想定。応募資格は事業会社での採用業務経験3年以上が必須。
2か月前
パーソルクロステクノロジー株式会社の人事労務部健康推進グループで、産業保健・労務連携の実務を担うポジション。傷病・休復職対応や管理職支援に加え、業務の標準化・仕組みづくりを推進する。ハイブリッド勤務（週1出社）で、年収457万〜633万円。
2か月前
パーソルクロステクノロジー株式会社のStaffing事業管掌において、HRBPとして事業部や本社人事と連携し、評価会議運営、人事データ集計・分析、研修企画運営、組織特化型施策の企画実行、新人事制度の検討など各種人事施策を推進するポジションです。リモートメイン・フルフレックスで働け、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に貢献できます。
2か月前
株式会社ZENKIGENは、人事領域の問題可視化と改善を提案するコミュニケーション解析AIを開発する企業です。採用リーダーとして、会社全体の採用戦略立案から各ポジションの採用施策実行までをリードします。中途・新卒採用の実務や採用ブランディング、採用プロセス改善を担当し、経営陣や現場メンバーと連携します。
2か月前
株式会社クレオのコーポレート部門で、労務体制の強化と基盤構築を推進するマネージャー候補を募集する求人です。人事・労務の実務を担当しつつ、チームを牽引し、将来的には上級管理職として組織全体のパフォーマンス向上に貢献することが期待されています。
2か月前
株式会社SUPER STUDIOの人事労務担当を募集する求人です。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く担当します。事業会社での労務業務経験5年以上が必須です。
2か月前
株式会社ヒューマンテクノロジーズのコンサルティングセールス職です。勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』の営業を担当し、マーケティングのリードを起点に課題ヒアリングから無料体験の提案までを行います。商談の約8割はオンラインで、多様な業界・規模の顧客と向き合いながらコンサルティング力を磨けます。中途入社100％の組織で、未経験からでも活躍できる環境です。
2か月前
プロダクト企画（要求定義メイン）として、既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案～リリースを担当する。人事労務業務をシステム化するための要件出しや要求定義書の作成、エンジニアとの調整、テスト、法改正の情報キャッチアップなどを行う。週4日リモートワークが可能で、現在は毎週木曜日を出社日としている。
2か月前
人事労務業務全般を担当する正社員求人。労務管理、働き方に関する制度設計・運用、行政対応、法令対応などを行う。人事部門での実務経験3年以上が必須で、社会保険労務士資格やマネジメント経験は歓迎。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、完全週休2日制・年間休日125日。
2か月前
人事企画業務全般を担当する正社員求人。人事制度企画・評価・昇降格・出向者管理など幅広い業務を担う。必須要件は人事労務関連業務3年以上の経験と労働関係法規の知識。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、完全週休2日制・年間休日125日。
2か月前
ERPセールス本部で、生成AIを活用したソリューションセールスを行うインサイドセールスのリーダー候補を募集します。まずはメンバーとしてリードナーチャリングから商談獲得までを担当し、その後リーダーとしてチーム方針の設計やメンバーのコーチングを担います。必須要件はインサイドセールスとリーダーの実務経験各2年程度です。
2か月前
マネーフォワードのERPセールス本部で、IPO準備企業〜エンタープライズ企業向けにマネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジション。10以上の自社プロダクトを組み合わせたSaaS×コンサルティング型の提案を行い、将来的にはリーダーとして活躍することが期待される。必須要件は法人営業経験3年以上、提案型営業の経験、メンバーマネジメント経験など。
2か月前
マネーフォワードのERPセールス本部で、フィールドセールスが一度商談を行ったものの即時案件化しなかった見込み顧客に対するナーチャリングと再商談獲得を担当するポジションです。少数精鋭の立ち上げ期組織で、SFAデータを活用したアプローチ立案やPDCA実行を通じて、失注・保留リードを再案件化し事業成長に貢献します。
801件中 631〜660件を表示
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