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仕事内容人事
人事企画業務全般を担当する正社員求人。人事制度企画・評価・昇降格・出向者管理など幅広い業務を担う。必須要件は人事労務関連業務3年以上の経験と労働関係法規の知識。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、完全週休2日制・年間休日125日。
（雇入れ直後）仕事内容
- 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当
- 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
- 人事評価、昇降格関連業務
- スペシャリスト制度、PM認定制度運用
- 昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算
- 出向先企業対応・出向者管理業務
- 有期雇用社員の契約／管理業務
- 人事関連の対外発信情報の公開管理
- 人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務
- その他、人事関連業務・庶務事項等
求める人材像
- 常に世情、業界動向、自社分析を行い、多方面での企画提案ができる人財
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜741万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
- 労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
歓迎する経験
- 部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等）
- HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方
- 社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- 契約保養所
- 社宅・寮
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は富士ソフト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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