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人事/労務/総務
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- - 完全週休2日制(土日)
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 実費支給 ※月額5万円上限
どんな仕事かAIによる生成
当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化や従業員のエンゲージメント向上、事業成長を人財の側面から推進します。採用業務全般、人事制度の企画・運用、労務管理、人事関連業務に加え、総務業務を担当します。
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給与400〜600万円/年
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応募資格
必須
- 人事領域もしくは人材業界における実務経験(採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験)
- 関係各所との円滑なコミュニケーション能力
- PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
歓迎
- 医療業界のCA/RA経験
- 医療業界、特に美容医療業界での人事経験
- 評価制度、組織開発に関する知識・経験
- 採用チャネルの開拓、運用経験
- 労務関連法規に関する知識
求める人物像
- 当クリニックの理念に共感し、従業員一人ひとりを大切にする想いを持って業務に取り組める方
- 組織全体の成長を人財の側面から積極的に推進していきたいという意欲のある方
- 自ら考え、主体的に行動できる方
- 変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
- プレッシャーを乗り越え、責任感をもって業務を遂行できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
- 採用区分
- 【5.区分】キャリア
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 400~600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇)※ 詳細は面接時にお伝えいたします。
- 手当
- 交通費実費支給 ※月額5万円上限
- 勤務地
- 当クリニック東京銀座院(詳細は選考時にご案内します)
- 働き方
- 原則出社勤務となります。※リモートワーク制度はありません。
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)原則出社勤務となります。※リモートワーク制度はありません。
- 休日・休暇
- - 完全週休2日制(土日)- 祝日- 有給休暇(入社半年後に初年度分10日付与)- 年末年始休暇(12/30〜1/3)- 夏季休暇(2日間取得可)- 慶弔休暇- 子どもの看護等休暇- 介護休暇- 産前産後休業・育児休業(取得実績あり)
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金・産休育休制度・ベビーシッター補助(一部会社負担)・服装髪型自由・健康診断(グループ内提携クリニック)・PC貸与・学び/成長支援制度・書籍購入制度(無料)会社にない本は自由に購入することができます。・グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy(社員割引)・顧客イベント参加(野球/サッカー観戦など)・ウェルネス/ヘルスケア(グループ内事業)・ARTクリニック(無料AMH検査)・パーソナルジム(社員割引)/サウナ(the・)(社員割引)・食事補助(グループ内事業)・グループ企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます(500円)・飲食店(グループ内事業)・マル勝高田商店/Suage/パンとエスプレッソとまちあわせ/なんとかプレッソ/ママの休食 などグループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
- 掲載日
- 2026/07/01 04:17(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 13:33(1日前)
仕事内容
仕事概要
- 本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。
具体的な業務内容
- 採用業務全般
- L母集団形成、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど、採用プロセス全般の企画・実行
- L医師、カウンセラー、看護師など、多様な職種の採用活動
- L人事制度の企画・運用/既存の人事制度(評価制度、報酬制度、等級制度など)の運用、改善
- L組織課題や事業戦略に基づいた新たな人事制度の企画・立案(ただし、医師の意向により調整が入る場合があります)
- 労務管理
- L勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務管理全般
- L従業員からの問い合わせ対応
- L法令遵守、リスク管理
- Lその他人事関連業務:人事データの分析、レポート作成
- L従業員満足度調査の企画・実施
- L人事関連プロジェクトの推進
- 総務
- L待合室や施術室の美観と清潔さの管理、医療機器の保守、薬剤・消耗品(医療器具、ドクターズコスメなど)の厳密な在庫管理。
- L 医療廃棄物の適切な処理、感染症対策、患者様の個人情報保護、医療法規に基づいた文書・ITシステム管理。
- L患者様からの問い合わせ・予約対応、スタッフのサポート、各種経費処理、広報・プロモーション活動の補助。
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