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人事責任者候補（採用・組織開発・制度企画）
給与
35〜60万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容人事
株式会社I.Y.P Consultingでは、事業拡大に伴い人事責任者候補を募集しています。経営陣と直接連携しながら、採用・人事制度・組織開発・人事企画など人事領域全般を担当します。50名規模から100名・200名規模への成長を見据え、人と組織の仕組みづくりをリードするポジションです。
仕事内容
- 事業拡大に伴い人事責任者候補を募集しており、50名規模から100名・200名規模への成長を見据えている。
- 経営陣と直接連携しながら人事戦略の立案から実行まで幅広く担当する。
- 単なる採用担当者ではなく、会社の成長戦略を理解し人と組織の仕組みづくりをリードできる方を求めている。
- 急成長する組織の中で経営と現場の橋渡し役となり、組織の未来を形づくる重要なポジションである。
業務内容
- 採用領域では、中途採用計画の策定、採用媒体や人材紹介会社の運用、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、面接対応、採用広報、リファラル採用推進を担当する。
- 人事制度領域では、評価制度や等級制度の運用・改善、昇格・昇給プロセスの設計、人材育成施策の企画を担当する。
- 組織開発領域では、オンボーディング施策の設計、エンゲージメント向上施策の企画・運営、マネージャー支援、社内コミュニケーション施策の推進に取り組む。
- 人事企画・労務領域では、人員計画の策定、組織課題の分析、経営陣へのレポーティング、労務管理体制の整備、社内規程整備を担当する。
このポジションの魅力
- 経営と非常に近い距離で組織づくりに関われ、代表取締役や役員と直接議論しながら採用計画や人事制度、組織開発施策を企画・推進できる。
- 50名規模から100名・200名規模への急成長フェーズで、採用や制度設計、組織開発など人事として重要なテーマに横断的に携われる。
- AIネイティブ企業として、自社プロダクト「YURIA」の開発や企業向けAI導入支援の知見を活かし、人事領域でもAI活用を積極的に推進している。
- 採用業務の効率化や人材データの活用、組織分析など、従来の人事の枠を超えた新しい取り組みに挑戦できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 35〜60万円/月
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での人事経験（3年以上）
- 人材紹介会社でのRAまたはCA経験（3年以上）
- 採用担当として年間20名以上の採用実績
- 人事制度運用経験
歓迎する経験
- IT企業での人事経験
- コンサルティングファームでの採用経験
- エンジニア採用経験
- 人事制度設計経験
- HRBP経験
- ベンチャー企業での人事責任者経験
- AIツール活用経験
求めるスキル・経験
この求人は株式会社I.Y.P Consultingの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社I.Y.P Consultingの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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