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仕事内容労務
人事労務業務全般を担当する正社員求人。労務管理、働き方に関する制度設計・運用、行政対応、法令対応などを行う。人事部門での実務経験3年以上が必須で、社会保険労務士資格やマネジメント経験は歓迎。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、完全週休2日制・年間休日125日。
（雇入れ直後）仕事内容
- 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当
- 労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
- 働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
- 労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
- 法令対応
- その他、人事労務に関する一般業務
求める人材像
- ストレス耐性に自信がある方
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 23.8〜39.2万円/月
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
- 労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
歓迎する経験
- 少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む）
- 社会保険労務士の資格
- IT業界での職務経験
- 労働組合での経験
- 他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 社宅・寮
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は富士ソフト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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