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仕事内容労務
株式会社クレオのコーポレート部門で、労務体制の強化と基盤構築を推進するマネージャー候補を募集する求人です。人事・労務の実務を担当しつつ、チームを牽引し、将来的には上級管理職として組織全体のパフォーマンス向上に貢献することが期待されています。
募集背景
- 当社グループは複数の事業を展開し持続的な成長を続けており、組織基盤の強化が不可欠で、特に労務体制の安定化と発展が喫緊の課題
- 社会環境の変化や事業拡大に伴い、グループ全体の労務に関する専門性と対応力を高める必要がある
- コーポレート部門の体制強化のため、将来の幹部候補を募集し、人事領域の幅広い業務に携わり労務面から成長を支える役割を担う
- 将来的にコーポレート部門の上級管理職として経営と現場の橋渡し役となり、組織を牽引する人材を育成・確保することが目的
役割と期待内容
- コーポレート部門のマネジャー候補として労務体制の抜本的な強化と基盤構築を推進
- 人事・労務に関する幅広い業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、人事制度の企画・運用など）を実務として担当
- 組織マネジメントの視点からチームを牽引し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献
- 経営層と現場の双方と連携し、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決を推進
- 将来的にコーポレート部門の上級管理職として事業成長を人事面から牽引することを期待
求める人材像
- コーポレート部門を横断した日々変化への柔軟な対応ができる方
- 社内社外、階級・階層を問わず自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる方
- 協調性があり、チームをけん引し組織力向上することが得意な方
- 部分最適ではなく全体最適の視点で適切な判断を行える方
- 経営と現場を間近に感じながら人事部門でのキャリアアップを目標としている方
- ITリテラシーの高い方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社で人事総務などバックオフィス経験5年以上
- 給与システムでの給与計算実務
- 勤怠管理人事制度運用実務経験3年以上
- PCスキル（MSOffice：Excel関数活用）
- 組織マネジメントまたはチームリーダー経験
歓迎する経験
- 上場企業での人事経験
- 給与システムのマスター管理者をした経験のある方【尚可】
- 企画書作成、プレゼンテーション経験が多い方
- 株主総会対応
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
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