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グループ経営企画（全社重要課題解決スペシャリスト）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画グループのメンバーとして、全社を横断した経営課題の解決とその支援を担います。経営陣や各本部の幹部と連携し、新規事業の検討、中期経営計画・事業計画の立案および推進、グループ会社間横断PJのリードなどを行います。
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応募資格
必須
- 大卒
- なにかしらの企画系業務経験（例：経営企画、事業企画、人事企画、営業企画、コンサルタント、等）
- 課題解決に向けて企画～推進した経験 ※課題の粒度不問
歓迎
- 上場企業でのご就業経験
- コンサルティングファームでのご就業経験
- プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
- 会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
- 本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
- ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
- チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員◆試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による ※試用期間中も待遇に変更なし
- 給与
- 550〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜900万円 ◆月給内訳： ・基本給：290,000円～480,000円 ・職務給：105,000円～165,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：30,000～50,000円（対象者により異なる） ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有／休日勤務手当は別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月）
- 手当
- その他手当30,000～50,000円
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
- 働き方
- ※出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しております・リモートワーク ：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
- 勤務時間
- ◆勤務制度および時間 ①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時：10:00～19:00 ・1日の労働時間：8時間（※当社規定による） ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）毎週水曜日ノー残業デー
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ・年間休日123日・完全週休2日制（土・日） 、 祝日・年末年始休暇、慶弔休暇・有給休暇∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！・リフレッシュ休暇∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等∟ 全て取得実績あり！
- 福利厚生
- ・リロクラブ∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！・社内表彰制度∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています・リモートワーク：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。・評価制度：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。・確定拠出年金制度・社内交流イベント・毎週水曜日ノー残業デー・私服勤務可
- 社会保険
- ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- 受動喫煙対策
- ・オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/01 04:07（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:37（1日前）
仕事内容
職務概要
- 全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています！ V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。 全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部（コーポレート、現場）の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。
具体的には
- 全社経営課題の解決およびその支援
- ∟ 例）新規事業の検討～リード、組織戦略実行支援、等
- CCOおよびCSO直下の課題解決業務
- ∟ 例）非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等
- 全社およびグループ会社間横断PJのリード
- ∟ 例）決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等
- 中期経営計画および事業計画の立案、推進
- 現場支援
CxOクラスを目指せる
- 経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。
ビジネススキルを活かし、事業をドライブする
- CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進～解決することが評価されるポジションであり、上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。
- また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。
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