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ゲーム運営プランナー
給与
450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 123日
リモート可
完全週休2日
仕事内容ゲームプランナー
ゲームタイトルの運営・開発経験を活かし、プランナーとしてKPI分析や企画設計、ディレクション業務を担当するポジションです。入社後2〜3年で大規模タイトルのリーダーやディレクターへのキャリアアップが期待されています。東証スタンダード上場企業で、リモート勤務を導入し、ゲーム事業部の出社頻度は平均月1日程度です。
職務内容
- 外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション
- タイトル運営に伴うKPI分析
- 定常コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、企画書作成、仕様書作成
- レベルデザイン（インゲーム設計、キャラ／装備設計、バトル設計）
仕事の魅力
- 運営経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて運営の力をさらに磨くことができる
- タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できる
- 大手パブリッシャーの大規模な非公開タイトルも運営しており、小規模チームから大規模チームまで、幅広いタイトル運営に携わることができる
- 運営経験を生かしたキャリアアップが実現できる
- 運営だけでなく、新規タイトルやサービスの開発を担っているメンバーももちろんおります
入社後のキャリアパス
- 運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富で、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くある
- 長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げる
- これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップなど機会が豊富
- ゲームタイトルの運営に特化した事業を展開しており、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトル運営を実現
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 123日
- 職種
- ゲームプランナー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ゲーム開発もしくは運営におけるプランナーとしての実務経験
- KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実行した経験
- 何らかの課題に対して、周囲を巻き込んで主体的に解決したことのあるご経験
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- リモートワーク可
- ワークライフバランス支援
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 慶弔休暇
- 福利厚生サービス加入
- 私服勤務可
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 評価制度年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マイネットの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- リモート可2,566