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テックリード（フルスタックエンジニア）
700〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題の解決をリードするフルスタックエンジニアの募集です。ゲーム開発／運営チームの技術支援、全社技術力の向上、エンジニア組織全体の戦略立案～実行を担います。
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応募資格
必須
《必須要件》
- 新規ゲーム開発／運営においてフルスタックエンジニアのご経験
- エンジニアリーダー／テックリード／リードエンジニアなど、開発チームをリードしたご経験
歓迎
求める人物像
- コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方
- チームメンバーを尊重して、協力して目標達成を目指すことができる方
- 自ら進んで業務改善を提案して、実現に向けて進行できる方
- 数値に強く、統計的な把握・分析をもとに合理的な提案・意思決定ができる方
- 企画の意図を理解した上で、エンジニアの視点を入れた上で合理的な提案のできる方
- ◎クリエイターとしてだけではなく、サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組める方が活躍しています！
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員◆試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による ※試用期間中も待遇に変更なし
- 役職
- 将来のCTO候補テックリード
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,200万円 ◆月給内訳： ・基本給：360,000円～620,000円 ・職務給：130,000円～250,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000円（対象者により異なる） ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月）
- 手当
- その他手当50,000円
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
- 働き方
- リモート可・リモートワーク ：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
- 勤務時間
- ◆勤務制度および時間 ①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時：10:00～19:00 ・1日の労働時間：8時間（※当社規定による） ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）毎週水曜日ノー残業デー
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ・年間休日123日・完全週休2日制（土・日）祝日・年末年始休暇、慶弔休暇・有給休暇∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！・リフレッシュ休暇∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等∟ 全て取得実績あり！
- 福利厚生
- ・リロクラブ ∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！・社内表彰制度 ∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています・リモートワーク ：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。・評価制度 ：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。・確定拠出年金制度・社内交流イベント毎週水曜日ノー残業デー・私服勤務可
- 社会保険
- ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- 受動喫煙対策
- ・オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり）
- 掲載日
- 2026/06/29 20:37（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:37（1日前）
仕事内容
職務内容
- 全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題解決をリードし、全社技術の発展をけん引いただけるフルスタックエンジニアを募集します。
具体的なミッション例
- 新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定
- 他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発
- ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践
- 全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善
- マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化
- 新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入
- エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善
業務内容詳細
- スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援
- コードレビュー
- 開発ディレクション
- 技術課題解決サポート
- 全社技術力の向上
- 新技術の調査／研究開発
- インフラサービス最適化
- エンジニア組織全体の戦略立案～実行
- エンジニアメンバーマネジメント、育成
- エンジニア評価指標の運用・改善
- 技術ブランディングなど対外活動
開発環境
- ※プロジェクトにより開発環境が異なるため、社内取り扱い技術の一部を記載します。
- クライアント：C#, C/C++, Java, Objective-C, Kotlin（Unity, Cocos2d-x）
- サーバー ：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js, Go, Scala
- 利用クラウド：AWS, GCP, Azure, Oracle Cloud, Alibaba Cloud, Tencent Cloud
- 利用ツール ：
- コミュニケーション Chatwork / Slack
- チケット管理 redmine / Backlog / Confluence
- ソースコード管理 GitHub / GitLab / svn
- CI/CD Jenkins / DeployGate / Bitrise / Appcircle
- セキュリティ GameGuard / Appdome / ACE
仕事の魅力
- テックリードとして複数プロジェクトの技術課題解決をけん引いただけます
- 全社技術力向上のため、新技術の調査や現技術との最適化を追求できます
- 運営ゲームのモダナイズにチャレンジ可能です
- 業界最多を誇る他社から移管されたゲームを運営しているため、多種多様な技術に触れる事が出来ます
エンジニア評価の仕組み
- 半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。
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