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東京都のゲームプランナーの求人206件

ゲーム運営ディレクター

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のゲームプランナーの求人の中央値(450万円)より50万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

担当ゲームタイトルの方針策定、タイトル運営/開発のKPI分析や企画立案を行います。5〜30名前後のチームの運用・開発進捗管理などのディレクション業務を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜750万円/年

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応募資格

必須

  • ゲーム運営/開発ディレクターとしての実務経験(5年以上)
  • KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実行した経験

歓迎

  • 《活かせるご経験》

    • サービスもしくは施策の意思決定者の経験
    • プロジェクトマネジメント経験
    • 企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験

求める人物像

  • ゲーム運営/開発に対する情熱をお持ちの方
  • ユーザーの行動をデータを元に捉え、改善を粘り強く考え実行できる方
  • 多くのタイトル長期運営実績に基づいたKPI管理、運営ノウハウの習得に興味がある方

募集要項最終確認 10/16

職種
ゲームプランナー
雇用形態
正社員◆試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による ※試用期間中も待遇に変更なし
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜750万円 ◆月給内訳: ・基本給:260,000円~387,500円 ・職務給:95,000円~140,000円 ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給 ・その他手当:30,000円~50,000円(対象者により異なる) ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会:年2回(2月/8月) ◆賞与:年2回(3月/9月)
手当
その他手当30,000円~50,000円(対象者により異なる)
勤務地
107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
働き方
【リモート可】※ゲーム事業部の出社頻度は平均月1日程度ですが、配属プロジェクトによっては一定期間(目安2カ月)出社となります。
勤務時間
◆勤務制度および時間 ①固定労働制/②裁量労働制(専門・企画) ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時:10:00~19:00 ・1日の労働時間:8時間(※当社規定による) ②裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による) ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による)
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日完全週休2日制(土・日) 、 祝日年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 !リフレッシュ休暇メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。(上記有給休暇とは別途付与されます)中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。※1/1~3/31入社:4日、4/1~6/30入社:3日、7/1~9/30入社:2日、10/1~12/31入社:1日産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等全て取得実績あり!
福利厚生
リロクラブ旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり!社内表彰制度半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けていますリモートワークIT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。評価制度ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。確定拠出年金制度社内交流イベント毎週水曜日ノー残業デー私服勤務可
社会保険
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/06/29 20:12(110日前)
最終確認
2026/10/16 06:37(1日前)

仕事内容

タイトル運営経験を活かし、ディレクターへの挑戦が可能

  • 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくディレクターを募集します。

具体的には

  • 担当ゲームタイトルの方針策定
  • タイトル運営/開発のKPI分析、企画立案
  • 5〜30名前後のチームの運用・開発進捗管理などのディレクション業務

仕事の魅力

  • 運営/開発経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて運営/開発の力をさらに磨くことができます
  • タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます また、これまでの運営事業のつながりから多くの開発会社から開発依頼をいただくため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます
  • 運営/開発経験を生かしたキャリアアップが実現できます

運営重視のキャリアアップ

  • 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富。また他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。
  • また運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。
  • これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップなど機会が豊富です。

30タイトル超の運営特化事業

  • 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。
  • ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。
  • 一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。

この求人は、株式会社マイネットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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