アライアンス部長候補（ゲーム）

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

M&A担当

雇用形態

正社員◆試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による ※試用期間中も待遇に変更なし

役職

事業開発部長候補M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、

給与

1000〜1800万円/年

給与の詳細

年収 1,000万円〜1,800万円 ◆月給内訳： ・基本給：535,000円～1,225,000円 ・職務給：185,000円～80,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000円～80,000円（対象者により異なる） ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月）

手当

その他手当50,000円～80,000円（対象者により異なる）

勤務地

1070061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山

働き方

リモート可

勤務時間

◆勤務制度および時間 ①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時：10:00～19:00 ・1日の労働時間：8時間（※当社規定による） ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）

年間休日

123日

休日・休暇

・年間休日123日・完全週休2日制（土・日） 、 祝日・年末年始休暇、慶弔休暇・有給休暇∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与　※半休や2時間単位で取得可 ！・リフレッシュ休暇∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。※1/1～3/31入社：4日、4/1～6/30入社：3日、7/1～9/30入社：2日、10/1～12/31入社：1日・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等∟ 全て取得実績あり！

福利厚生

・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。・リロクラブ∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！・社内表彰制度∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています・リモートワーク：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。・評価制度：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。・確定拠出年金制度・社内交流イベント・毎週水曜日ノー残業デー・私服勤務可

社会保険

・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

受動喫煙対策

・オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり）

選考の流れ

▮選考フロー 書類選考→1~2次面接（オンライン）・リファレンスチェック→最終面接（オンライン）→オファー面談（オンライン・オフライン選択可能） ▮補足 選考までの期間は平均1.5カ月程度です。 最終面接実施までにリファレンスチェックを行います。

選考期間

選考までの期間は平均1.5カ月程度です。

掲載日

2026/06/29 20:37（110日前）

最終確認

2026/10/16 06:37（1日前）

仕事内容