M&A担当条件を変える閉じる
仕事内容M&A担当
ゲーム事業を軸にM&Aやアライアンスを活用した成長戦略の立案・遂行を担うマネージャーポジションです。案件ソーシングからクロージングまでの一連の業務を任せつつ、将来的には事業開発部長を目指せるキャリアパスが用意されています。
職務内容
- M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せします。
- 主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
- M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せします。
- 将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。
- 具体的には案件ソーシング、デューデリジェンス、スキーム設計、バリュエーション、条件交渉、契約書案作成、クロージング等の業務をお任せします。
求める人物像
- 自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
- 結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方
- 既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ゲーム／エンターテインメント業界の企業に対するアライアンスにおいて、戦略策定、計画立案、実行の業務経験をお持ちの方
- 経営企画、事業企画、M&Aやアライアンス、等の領域におけるマネージャーもしくは責任者経験をお持ちの方
歓迎する経験
- アライアンスを通じてゲーム事業の拡大に寄与した経験をお持ちの方
- 買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方
- M&A、会計、税務、法務の実務知識をお持ちの方
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- リモートワーク可
- ワークライフバランス支援
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 福利厚生サービス加入
- 私服勤務可
- 評価制度年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マイネットの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のM&A担当の求人95件
東京都のM&A担当の求人をすべて見る（95件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マイネットの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- M&A担当110
- 東京都のM&A担当95
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- 事業開発752
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- Web面接可7,965
- フレックス19,708