801件の求人691〜720件を表示
2か月前
イグニション・ポイントの投資事業体であるベンチャーパートナーズで、ファンド運営の経理実務を担当するポジションです。請求書処理や契約書管理などの日常経理業務から、社内外の調整まで幅広くサポートします。金融機関や上場企業での経理経験を活かし、VC・金融領域の現場を支えるやりがいのある仕事です。
2か月前
株式会社ピープルアンドデザインは、組織デザインと人事コンサルティングを主軸とするグッドパッチのグループ企業です。クライアント企業の組織課題に対し、採用支援・人材育成・研修・組織開発・仕組み化の領域で企画から実行・運用まで一気通貫で担当するデリバリー担当の初期メンバーを募集します。年収700万円〜1,000万円、フルフレックス制、ハイブリッド勤務です。
2か月前
FPTコンサルティングジャパンにて、SAPプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、お客様の課題形成から参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かしたコンサルティングを担当します。SAP経験者はSAPプロジェクトに従事し、本人の希望によりソリューションチェンジも可能です。必須要件としてSAP関連プロジェクト経験2年以上、またはSAP以外のERP導入経験、基幹業務システムのスクラッチ開発経験が必要です。
2か月前
SAPコンサルタントとして、お客様の課題形成から参画し、SAPプロジェクトの要件定義から本稼働支援までを担当します。コンサルティングファームやSIerでのSAP関連プロジェクト経験2年以上が必須です。東京・大阪が勤務地で、年収400万円〜2,500万円の年俸制です。
2か月前
ノバセル株式会社が、AIを活用したマーケティング業務の効率化・高度化を図る「AIエージェンシー」事業の立ち上げをリードする経営幹部候補を募集する。事業責任者、セールスリード、クリエイティブディレクター、コンサルタントなど幅広いポジションを想定し、CEO直下で新規事業を創り上げる。広告代理店や戦略コンサルでの経験、事業責任者としてのマネジメント経験などが必須要件。年収942.8万円以上、フレックスタイム制や裁量労働制を導入し、リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能。
2か月前
クラウド在庫管理システム『zaico』を展開する株式会社ZAICOで、主に中途採用の実行・推進を担当する人事採用担当を募集しています。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス管理まで一気通貫で携わり、将来的には人事制度設計や組織開発にも挑戦できます。国内フルリモート・フレックスタイム制で、年収400〜650万円の正社員ポジションです。
2か月前
REALITY Studios株式会社にて、人事担当として採用・人事・労務・給与経理・総務など幅広い業務を担当する。まずは採用メインで携わり、将来的には人事企画や労務業務の内製化にも関わる。中途採用のポジションで、人事・中途採用・労務の実務経験3年以上が必須。年収350万円～550万円、フレックス制・ハイブリッド勤務（週4日出社）。
2か月前
REALITY Studios株式会社の人事総務責任者として、採用・労務・評価・給与経理・総務業務を担う。人事・労務管理の実務経験5年以上、5人以上の部下のマネジメント経験が必須。年収800万円以上で固定残業代45時間分を含む。フレックス制とハイブリッド勤務を導入している。
2か月前
2か月前
株式会社TERASSの労務担当として、子会社の給与計算や本体の勤怠管理などの実務からスタートし、IPO準備や労務管理の再設計にも挑戦できるポジションです。従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理などの幅広い労務業務を担当します。
2か月前
2か月前
株式会社SHIFTの障がい者採用ポジション。人事本部ビジネスサポート部に所属し、入社研修の準備やアンケート集計、資料作成などの人事・企画サポート業務を担当する。リモート勤務と週1回の出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、OJTによるフォロー体制が整っている。
2か月前
ERP・基幹システム導入プロジェクトの支援および課題改善提案を行うコンサルタントポジション。事業会社・パッケージベンダー・導入ベンダーに対し、PMO支援や品質保証支援を上流から一貫して提供する。必須条件はERPパッケージ導入プロジェクトでのPM・コンサルタント経験。勤務地は東京（港区・渋谷区）。
2か月前
2か月前
三菱電機向けの人事系システムの開発・保守・運営を担当するアプリケーションエンジニアの募集です。1課では上流工程と運用設計、2課では開発プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして案件を推進します。フルフレックス制と在宅勤務を活用したハイブリッドワークで、月平均20時間程度の残業が見込まれます。
2か月前
NTTデータ東海の人事領域における課題解決の推進役として、人事基盤の浸透・運用定着や改善を中心に、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善まで一貫して担当する。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など経営課題に直結するテーマにも主体的に関わる。現在は実務比率が高いフェーズだが、将来的には経営戦略と連動した人事戦略へ引き上げていく方針。現場の声を拾いながら、自ら課題を定義し、改善策を考え、着地まで導ける人材を求めている。
2か月前
JAPAN AI株式会社の中途採用（リーダー候補）ポジション。採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担い、CxOクラスやエンジニア等の高難易度ポジションの採用をリードする。経営陣と連携し、採用チームの中核として採用基盤の構築を推進する。
2か月前
人事・給与システムの導入コンサルタント・エンジニアとして、電通総研の製品POSITIVE®を活用し、大手企業グループの人事基幹システム更改プロジェクトに携わります。必須条件は人事または給与システムの導入経験1社以上で、リモートワーク併用（週2〜3日出社）の勤務形態です。
2か月前
経営戦略と連動した人・組織の変革をリードする組織・人事コンサルタントを募集します。組織戦略策定、人材開発（コンピテンシー設計含む）、採用プロセス設計（CRM設計）まで一貫して支援します。コンサルティングファームや事業会社での人事・企画領域の実務経験が必須です。
2か月前
経営戦略と連動したタレントアクイジション戦略を策定・実行し、TA部門のPL責任者として採用ROIを最大化する経営幹部ポジションです。自らもハンズオンで重要ポジションの採用をリードし、TAチームの構築・マネジメントも担います。事業会社でのTA部門マネジメント経験5年以上が必須です。
2か月前
HRBPとして採用戦略の立案・実行をリードし、経営層と連携して組織の成長を支える人材確保と人事戦略構築を推進する中途採用ポジションです。年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業経験などが必須で、データドリブンなアプローチで採用プロセス全体を最適化します。
2か月前
CEO直下で管理部門全体を統括し、経営レベルの特命プロジェクトをリードするCAOを募集する。上場企業またはIPO準備企業での管理部門実務経験5年以上が必須で、法務・労務または財務・経理分野の深い専門性が求められる。年収1,500万〜3,000万、完全週休2日（土日祝休み）の正社員ポジション。
2か月前
生成AIを活用した顧客企業の業務改革（AI-BPR）を推進するコンサルタントとして、戦略立案から実行支援までを一気通貫で担う。顧客の経営層・部長層と対話し、業務分析・課題抽出からAI活用戦略の立案、実行支援、定着化支援までを主導する。
2か月前
akippa株式会社の内部監査室立ち上げ責任者を募集する求人。新設の内部監査室で監査計画の策定から実査、改善提案、フォローアップまでを一気通貫で担い、内部統制の整備・運用評価やJ-SOX対応も行う。経営に近い立場で全社横断の課題発見と改善提案ができるポジション。
2か月前
akippa株式会社のHR責任者候補（HRリーダー・マネージャー）募集。経営陣と連携し、採用戦略の立案・実行、組織開発・バリューの浸透、人事・評価制度のアップデート、HRチームマネジメントを担当する。事業会社での人事実務経験5年以上、中途採用の戦略立案から実行までの経験、メンバーのマネジメント経験が必須。
2か月前
カオナビのパートナーアライアンス・共創事業推進を担う事業開発（BizDev）ポジションです。パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進し、パートナーの戦略的選定・開拓から提携モデルの企画・設計、案件創出・クロージング支援、GTM戦略の設計まで一気通貫で担当します。応募要件はパートナーセールス／代理店営業／アライアンスの経験、またはIT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験です。
2か月前
パートナーセールス本部のマネージャー候補として、大阪・名古屋いずれかの新規拠点立ち上げを担う。担当パートナー企業と共にビジネスを創り、カオナビの販売拡大を推進しながら、拠点の運営・チームづくりまでを一手に担う。パートナーの事業（PL）を動かすBizDevとしての戦略立案・実行とメンバーマネジメントが主な業務。
2か月前
パートナーセールス本部のマネージャー候補として、担当パートナー企業と共にビジネスを創り、カオナビの販売拡大を推進する。パートナーの事業（PL）を動かすBizDevとしての戦略立案・実行と、メンバーマネジメントを担う。IT/SaaS業界での法人営業経験5年以上、パートナーセールス経験3年以上が必須。年収800万円〜1,200万円。スーパーフレックス勤務で、オフィスと自宅を選択可能。完全週休2日制で年間休日123日。
2か月前
エンタープライズ領域の顧客に対し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」のソリューション提案から導入までを担う営業ポジションです。ABM戦略の立案や経営課題に紐づく提案を通じて、顧客の組織課題の解決をリードします。年収800万円〜2,000万円で、スーパーフレックスやハイブリッド勤務など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
株式会社インゲージ本社にて、経理業務のマネージャーを募集する。決算業務や税務申告、上場申請書類の作成などを担当し、プレイングマネージャーとしても活躍できる。IPOに向けてコーポレート部門を強化するための採用である。
801件中 691〜720件を表示
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