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仕事内容人事
akippa株式会社のHR責任者候補（HRリーダー・マネージャー）募集。経営陣と連携し、採用戦略の立案・実行、組織開発・バリューの浸透、人事・評価制度のアップデート、HRチームマネジメントを担当する。事業会社での人事実務経験5年以上、中途採用の戦略立案から実行までの経験、メンバーのマネジメント経験が必須。
Description
- akippaは「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する」というMissionのもと、世界一のモビリティプラットフォームを目指している
- 駐車場拠点は5.5万件、累計会員数は520万人を突破
- 本ポジションでは経営陣と密に連携しながら、採用から組織・人材開発をリードする
- 採用戦略の立案・実行（全社）：各部門と連携した採用計画の策定、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、エージェントとのリレーション構築
- 組織開発・バリューの浸透：Valueを体現・促進する施策立案と実行、オンボーディング体制の強化、メンバーのエンゲージメント向上施策の企画
- 人事・評価制度のアップデートと運用：組織フェーズに合わせた評価制度や報酬制度の構築・改善
- HRチームマネジメント：HR領域のマネジメントおよび体制強化、チームメンバーの育成
- ご経験やスキルセットに合わせ、可能であれば労務領域の統括もお願いしたい
We are looking for
- 創造的かつ戦略的に物事を考えられる方
- 新しいチャレンジに対して積極的に取り組める方
- 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる方
- 高い自主性とチームプレーヤーとしての柔軟性を持つ方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜960万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における人事（採用・制度・組織開発など）の実務経験（目安：5年以上）
- 中途採用における戦略立案から実行までの一連の経験（特にIT/Web・スタートアップ領域での経験）
- メンバーのマネジメント経験（規模は問いません）
歓迎する経験
- メガベンチャーやスタートアップ企業での急激な組織拡大（数十名〜数百名規模）を経験された方
- 経営陣と連携し、全社的な経営課題・組織課題の解決に取り組んだ経験
- エンジニア採用に関する深い知見や経験
- 評価制度の構築や改定をリードした経験
- 労務領域を統括した経験、あるいは労務業務に携わった経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- 副業・兼業OK
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はakippa株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
- CHRO候補/Human Resource
- C&Bダイレクター
- 人事企画担当（クリニック）
- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
募集元の採用ページから応募できます
応募はakippa株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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